La CPNEF-SV est une commission paritaire, qui rassemble tous les représentants de la profession.
Actuellement, elle est composée de 19 organisations professionnelles du spectacle vivant :

• 14 organisations représentatives des employeurs,
• 5 organisations représentatives des salariés.

Du fait de la représentativité des organisations qui la compose, l’action de la CPNEF-SV porte sur l’ensemble de la branche du spectacle vivant, secteurs public et privé (cf. les trois conventions collectives de référence), et quelles que soient les activités développées : production, diffusion, exploitation de lieux et prestations de services techniques. Plus...

Sa mise en place figurait parmi les préconisations de l’Etat (les Ministères chargés de la Culture et du Travail), ces deux ministères ayant présenté en 1992 "vingt-deux mesures pour améliorer les conditions de travail et d'emploi des professionnels intermittents du spectacle", faisant suite à un mouvement social très important.
Mais ce sont bien les partenaires sociaux du spectacle vivant qui ont décidé de la créer et qui la dirigent.
Sa création se formalise par la signature, le 22 juin 1993, d’un accord professionnel qui en précise le rôle, conclu entre les organisations syndicales d'employeurs et de salariés. Plus...

La CPNEF-SV n’est pas une "invention" du spectacle vivant. Ce type de commission existe dans bien d’autres branches et leur activité est reconnue et encadrée. L’apparition des CPNEF (Commissions Paritaires Nationales pour l'Emploi) remonte à 1969, un accord interprofessionnel sur la sécurité de l’emploi ayant été signé par les partenaires sociaux qui prévoyaient la possibilité pour chaque branche professionnelle d’en créer.
Initialement leur rôle se concentrait sur l’étude de la situation de l’emploi, l’appui au reclassement des salariés licenciés pour motif économique, etc., mais rapidement elles ont exercé des attributions en matière de formation professionnelle. Leurs missions se sont donc par la suite précisées et étendues. Aujourd'hui, les CPNEF ont pour missions générales d'étudier et de proposer les moyens propres à assurer le développement et la sécurité de l'emploi, et de promouvoir les qualifications et la formation professionnelle.
La création de CPNEF dépend donc de la volonté des partenaires sociaux (syndicats d’employeurs et de salariés) de les mettre en œuvre et de les animer. Ainsi, de nombreuses branches d’activité se sont dotées d'une telle commission : l'audiovisuel (CPNEF-AV), les industries phonographiques (CPNEF-EP), l'animation socioculturelle, la presse écrite (CPNEF-Presse), les parcs de loisirs, la distribution alimentaire (CPNE-FCD), le BTP, les industries hôtelières, l’agriculture. Plus...

La CPNEF-SV joue un rôle politique majeur tout en menant des chantiers opérationnels.

En 1993, les partenaires sociaux ont créé la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation du Spectacle Vivant afin de disposer d'un cadre de dialogue social et d'action. Les travaux entrepris par la CPNEF-SV répondent à de nombreuses missions et sont conduits en concertation avec ses partenaires (pouvoirs publics, institutions sociales -l'Afdas, Pôle emploi, le Groupe Audiens, le CMB-, centres de ressources, organismes de formation...)

Les missions de la CPNEF-SV en faveur de l'emploi :

• suivre la situation de l'emploi et son évolution,
• améliorer la reconnaissance des qualifications,
• faciliter l'insertion,
• accompagner les parcours professionnels et les mobilités sectorielles,
• ...

Les missions de la CPNEF-SV en faveur de la formation professionnelle :

• faciliter son accès tout au long de la vie,
• repérer les besoins et définir les priorités,
• structurer l'offre et renforcer sa qualité,
• créer des certifications. Plus...

Principaux travaux en cours :
2019

• Groupe de travail : besoins en formation des artistes interprètes
  Poursuite de l'étude action sur les activités "interventions artistiques et action culturelle", visant à développer l'offre de formation.
• Groupe de travail : apprentissage.
  Définition des coûts contrats.
• Groupe de travail : besoins d'emploi et besoins de formation dans le domaine de la sûreté
  Création d'une offre de formation confié à des prestataires suite à un appel d'offre : La Filière 3SA Conseil.
• Statistiques : préparation du tableau de bord national de l'emploi, données Audiens 2017
• Avis sur l'opportunité des formations certifiantes ayant vocation à être enregistrées au RNCP ou RSCH

  En partenariat avec l'Etat, l'Afdas et d'autres branches professionnelles :

• Co-pilotage de l'accord national EDEC pour la filière culture, création et communication
• Co-pilotage de l'accord national EDEC des activités liées au tourisme

Le paysage socioprofessionnel, quelques événements clés :

• Refondation de l'Afdas en tant qu'OPCO (opérateur des compétences) avec un champ élargit
• Préfiguration du CNM (Centre national de la musique)
• Fin de la CPC dédiée spécifiquement au spectacle vivant installée au sein du Ministère de la culture (Commission Professionnelle Consultative), instance chargée de créer et rénover les diplômes d'Etat, qui devient interprofessionnelle
• Dans le domaine de la sûreté : le fond d'intervention remplace le fond d'urgence créé en 2015 ; le CNV continue d'en assurer la gestion. Plus...

La CPNEF-SV agit en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le spectacle vivant. Elle regroupe la quasi-totalité des syndicats d’employeurs et de salariés. Elle pilote l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences en lien avec l’Afdas. Plus...