Votre CPF est alimenté directement en euros pour les droits acquis à compter de janvier 2019, sur la base de :

• 500 euros par an pour travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 5 000 euros
• 800 euros par an pour un ou une salarié(e) non qualifié(e) travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 8 000 euros
• 800 euros par an pour une personne handicapée travaillant en Établissement et service d’aide par le travail (ESAT).

Le CPF a été un compte en heures depuis sa création en 2015. Il s’est transformé en compte en euros au 1er janvier 2019. Les heures acquises jusqu’au 31 décembre 2018 sont converties au taux de 15 euros de l’heure. Les droits acquis au titre du DIF (avant la création du CPF) et aujourd’hui exprimés en heures sont également convertis en euros. S’ils n’ont pas été utilisés au 31 décembre 2020, ils tomberont en non-valeur dès le 1er janvier 2021 et ne pourront plus être utilisés. Plus...

Le CPF suit le ou la salarié(e) tout le long de sa vie professionnelle et s’adresse à tous les publics :

Si vous acceptez la demande d’un salarié pour suivre une formation se déroulant en tout ou partie sur le temps de travail, dans le cadre du CPF, vous accédez alors au dossier sur votre espace privé et gérez toute la démarche avec Uniformation. Plus...

Si vous souhaitez suivre une formation hors temps de travail, vous pouvez librement utiliser votre CPF. Si la formation se fait en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur. Plus...

Trouvez la formation qui correspond le mieux à votre projet professionnel. Une liste regroupant toutes les formations est disponible et mise à jour de manière hebdomadaire. Plus...

Vous êtes salarié(e) ou demandeur(se) d’emploi, bénéficiez de 500 euros par an pour vous former, dès l’âge de 16 ans et jusqu’à votre retraite, si vous travaillez au moins à mi-temps. Les salarié(e)s non qualifié(e)s et les personnes handicapées travaillant en ESAT bénéficient de 800 euros. Plus...