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Formation Continue du Supérieur
13 août 2019

FAFIH - Conditions de financement - La professionnalisation - LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

logoLe financement des contrats de professionnalisation est modulé selon le diplôme préparé. Consultez la grille de modulation des coûts.
Pour la Branche HCR, la formation de tuteur obligatoire est le Permis de former. Le tuteur doit justifier de l'obtention du Permis de former au moment de la conclusion du contrat. A défaut, la demande de prise en charge sera refusée. Plus...
13 août 2019

FAFIH - Conditions de financement

logoTrouver les solutions pour répondre à vos besoins de formation
Prenez connaissance des conditions de financement du Fafih du 1er juillet 2019.
Pour que votre formation puisse être prise en charge par le Fafih, vérifiez que votre prestataire est bien “référencé Qualité Fafih” en cliquant ici. Plus...
13 août 2019

FAFIH - PRO-Saisons - Quelles sont les régions concernées ?

logoPRO-Saisons est accessible aux saisonniers des régions suivantes :
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bretagne
  • Île-de-France
  • Normandie
  • Nouvelle Aquitaine
  • Occitanie
  • PACA. Plus...
13 août 2019

FAFIH - PRO-Saisons

logoSaisonniers, qualifiez-vous et sécurisez votre carrière !
PRO-Saisons a pour objectif de professionnaliser, qualifier et sécuriser durablement les saisonniers. Ce dispositif s’articule entre périodes professionnelles en saison et périodes de formation en intersaison. Il s’adresse particulièrement à vous qui souhaitez sécuriser votre carrière de saisonnier. Plus...
13 août 2019

FAFIH - Le Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP - Quelle est votre rémunération ?

logoVous avez droit au versement de l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) équivalente à 75 % de votre salaire journalier de référence si vous justifiez d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise au moment de votre licenciement.
Si vous ne répondez pas à cette condition d'ancienneté, vous avez droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) équivalente à 57 % du salaire journalier de référence. 
Le versement de l’allocation est immédiat, sans délai d’attente, ni différé d’indemnisation. Vous percevez ainsi vos allocations dès la fin de votre contrat de travail sans avoir à effectuer un préavis. Vous ne recevrez donc pas l'indemnité légale ou conventionnelle de préavis. Plus...
13 août 2019

FAFIH - Le Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP - Quelle est la durée du contrat ?

logoLe CSP peut durer douze mois pour permettre un retour durable à l'emploi. Le cas échéant, vous pouvez prétendre à une formation qualifiante ou une reconversion professionnelle. Si au terme des douze mois, votre recherche d'emploi n'a pas abouti, l’ARE vous sera versée dans la limite des droits restants suite à votre inscription comme chercheur d’emploi.
Pendant la période du CSP, vous pouvez travailler en entreprise dans le cadre d’un CDD ou d’un contrat d’intérim d’une durée minimale de 3 jours et dans la limite d’une durée cumulée de 6 mois. Dans ce cas, le CSP pourra être prolongé d’une quinzaine de mois. Plus...
13 août 2019

FAFIH - Le Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP - Qui est concerné ?

logoTous les salariés concernés par une procédure de licenciement économique :
  • aptes à l'emploi,
  • qui justifient des conditions ouvrant droit au bénéfice de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) : au moins 4 mois d’affiliation à l’assurance chômage sur les 28 derniers mois pour les personnes de moins de 50 ans ou 36 derniers mois pour les personnes de plus de 50 ans.
Le CSP doit être proposé par toute entreprise de moins de 1 000 salariés ou en redressement ou en liquidation judiciaire (quel que soit le nombre de salariés) ayant engagé une procédure de licenciement économique. Plus...
13 août 2019

FAFIH - Le Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP - Quel est l’objectif ?

logoLe CSP est un dispositif d'accompagnement renforcé, sous forme de suivi individualisé, mis en place par Pôle emploi, qui prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi.
Il débute par une phase de pré-bilan (un entretien doit être réalisé dans les 8 jours qui suivent la date d'adhésion), d'évaluation des compétences et d'orientation professionnelle.
Il s’en suit des mesures d'accompagnement qui peuvent notamment comprendre des périodes de formation et de travail en entreprise, adaptées à votre profil.
Le CSP peut vous permettre d'effectuer des périodes de travail en entreprise rémunérées. Plus...
13 août 2019

FAFIH - Le Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP

logoBénéficier d’un accompagnement pour appuyer votre retour à l’emploi
Si vous êtes concerné par une procédure de licenciement pour motif économique, votre employeur doit vous proposer d'être suivi dans le cadre d’un contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Si vous décidez de l'accepter, ce contrat vous permettra de profiter d'un accompagnement et d'une allocation de sécurisation professionnelle pour favoriser votre retour à l'emploi. Plus...
13 août 2019

FAFIH - La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - POEI - Quelle est votre rémunération ?

logoVous êtes rémunéré par l'allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (Aref) ou au titre de la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE).
Vous pouvez bénéficier de l'Aide aux Frais Associés à la Formation (AFAF) afin de couvrir vos frais de transport, de restauration et d'hébergement. Plus...
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