Si vous utilisez votre Compte Personnel de Formation, la certification pourra se faire sur votre temps de travail, à condition d’obtenir l’accord de votre employeur sur les dates.
Si vous voulez passer votre certificat sans que votre employeur le sache, cela se fera nécessairement en-dehors de votre temps de travail. Plus...

L’accès au socle de connaissances et de compétences professionnelles est reconnu par le Code du travail comme pouvant être ouvert sans autorisation de l’employeur si vous utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF). Dans ce cas, votre employeur doit vous autoriser à le faire sur le temps de travail, à la seule condition de lui laisser le choix des dates.
Vous pouvez donc vous adresser directement à l’un des organismes de votre région. Toutefois il est préférable d’en parler d’abord à votre employeur, par exemple à l’occasion de l’entretien professionnel. Plus...

Avec qui est-ce que je dois prendre contact ?

• Les conseillers en évolution professionnelle : Fongecif ou Opacif, Apec, Cap emploi, Mission locale, Pôle emploi.
• Les conseillers des organismes évaluateurs de votre région.
• Les organisations syndicales. Plus...

Un certificat est toujours un atout pour votre candidature. Il prouve que vous avez la volonté d’évoluer, d’avancer dans votre parcours professionnel.
Sur votre CV, il atteste de votre maîtrise des connaissances et compétences professionnelles transversales, essentielles pour tous les métiers et dans tous les secteurs d’activités. Plus...

Comme tout autre diplôme, le certificat CléA est un atout que vous pouvez utiliser lors de vos entretiens professionnels avec votre employeur. Il enrichit aussi votre CV en cas de changement d’emploi. Plus...

Oui, CléA peut vous aider à conserver votre emploi parce que plus vous aurez de connaissances et de compétences professionnelles, plus il sera facile de vous employer, de vous confier d’autres missions, de vous apprendre à vous servir de nouveaux équipements… Dans tous les cas, CléA est un plus pour votre emploi. Plus...