L’entretien professionnel est un rendez-vous biennal obligatoire consacré aux perspectives d’évolution professionnelle de chaque salarié. Ce moment d'échange vise à favoriser et accompagner le projet professionnel de vos collaborateurs (mobilité, évolution, formation…), en lien avec les besoins et la stratégie de votre entreprise. Plus...

Faire le point pour renforcer la performance de votre entreprise
Vous souhaitez faire le point pour renforcer la performance et le développement de votre entreprise ? Bénéficiez de l’appui d’un conseiller du Fafih pour réaliser un Panorama RH. Plus...

Sécuriser vos recrutements
La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d’administration d’un opérateur de compétences (OPCO). Plus...

Les entreprises qui se créent en cours d’année 2019, ou créées en 2018 avec un effectif et une masse salariale à zéro, peuvent accéder à certains dispositifs mutualisés de l’OPCO, sous réserve d’un versement volontaire sans frais de gestion, selon les conditions ci-dessous :

• entreprises de moins de 11 salariés au moment de la demande : versement de 250 € HT forfaitaire,
• entreprises entre 11 à moins de 50 salariés au moment de la demande : versement de 500 € HT forfaitaire.

Le versement du Pack créateur donne accès au financement des contrats de professionnalisation, de la PRO A, du plan de développement des compétences, des Actions de Branches et du Compte Personnel de Formation. Plus...

Les actions de formation relevant du Compte Personnel de Formation sont financées dans la limite du montant disponible sur la Caisse des Dépôts et Consignation pour les coûts pédagogiques et les salaires dans la limite de 50% des coûts pédagogiques financés.

Cas particuliers :

Cléa
Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite du montant disponible sur la CDC puis au réel dans la limite du plafond de 25 € HT de l’heure.
Salaires : Prise en charge au réel, dans la limite de 50 % des coûts pédagogiques financés sur le temps de travail uniquement.

Permis de conduite (B)
Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite du montant disponible sur la CDC puis au réel dans la limite de 750 € HT par parcours.
Salaires : Aucune prise en charge des salaires y compris dans le cadre du CPF sur le temps de travail.

Bilan de compétences
Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite du montant disponible sur la CDC puis au réel dans la limite de 2 200 € HT par bilan.
Salaires : Aucune prise en charge des salaires y compris dans le cadre du CPF sur le temps de travail.

Accompagnement VAE
Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite du montant disponible sur la CDC puis au réel dans la limite de :

• 2 000 euros HT maximum par CQP de Branches ;
• 1 500 euros HT maximum pour les autres CQP ;
• 2 500 euros HT maximum pour les Certifications de niveau V à III ;
• 3 500 euros HT maximum pour les Certifications de niveau II et I.

Salaires : Aucune prise en charge des salaires y compris dans le cadre du CPF sur le temps de travail.

CQP de branches
Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite du montant disponible sur la CDC puis au réel.
Salaires : Aucune prise en charge des salaires y compris dans le cadre du CPF sur le temps de travail. Plus...

Seules les entreprises employant moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’un financement dans le cadre des Actions de Branches.

1. Pour les sessions commencées au 1er semestre 2019, le nombre de salariés bénéficiaires est le suivant :

• 5 stagiaires pour les entreprises de moins de 11 salariés ;
• 6 stagiaires pour les entreprises de 11 à 20 salariés ;
• 7 stagiaires pour les entreprises de 21 à 30 salariés ;
• 8 stagiaires pour les entreprises de 31 à 40 salariés ;
• 9 stagiaires pour les entreprises de 41 à 49 salariés.

Prise en charge totale des formations suivantes réalisées prioritairement dans le cadre des Actions de Branches dans la limite de 14 heures :

• Hygiène et sécurité en hôtellerie et restauration,
• Allergènes,
• Manipulation des denrées alimentaires,
• Méthode HACCP,
• Sauveteur Secouriste du Travail,
• Habilitation électrique et sécurité incendie,
• Licence spectacle.

Pour tout autre thématique, le financement est plafonné à un coût horaire de 20 € HT et à une durée maximale de 14 heures. Plus...

Versement volontaire
La prise en charge du plan de formation se fait uniquement sur la base d’un versement volontaire soumis à des frais de gestion. 
Il se concrétise par la signature d’un protocole d'accord par lequel vous externalisez auprès du Fafih vos dépenses de formation.
Votre conseiller formation est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches. Plus...