Rappelons que la prime bénéficie d’une exonération de charges sociales (cotisations et CSG/CRDS) ainsi que d’impôt sur le revenu, dans la limite de 1 000 €, et sous réserve que les bénéficiaires aient perçu en 2018 une rémunération inférieure à 3 SMIC annuels. Plus...

Quel est l'article traitant des ressources humaines et du monde du travail qui vous a le plus marqué en 2018. Plus...

L’année 2019 s’annonce en demi-teinte : les économistes de l’OFCE prévoient un bond de 1,7% du PIB tandis que le FMI et la Banque de France tablent sur 1,6%. Qu'en est-il des embauches dans les différents secteurs d'activité. Plus...

Dans la guerre des talents que se livrent les entreprises pour attirer les profils pénuriques, le choix des canaux de recrutement est essentiel. La tendance est à la multiplication des approches. Plus...

Les femmes attendent que leur supérieur hiérarchique remarque leurs compétences et leur dévouement pour leur proposer le poste de leur rêve. Or les entreprises ne sont pas du tout dans cette logique, à moins d’avoir un système de détection de hauts potentiels. C’est aux femmes de prendre les devants, de demander explicitement une promotion. Plus...

Par Caroline Vincelet. En surfant sur le web, vous avez vu de nombreuses vidéos marque employeur, et vous rêvez d’avoir ce genre de communication pour booster vos recrutements. Et si cette année c’était à votre tour de conduire un tel projet ? Conseils pratiques. Plus...

Par Stéphane Diebold. Qu’est-ce que l’EdTech ? C’est la contraction de "Educational Technology", les technologies de l’éducation et de la formation. Autant dire qu’il n’y a rien de nouveau si l’on tient compte littéralement de la définition. Plus...

Par Marine Geslin. Passées inaperçues, certaines dispositions relatives à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doivent être mises en place par les entreprises "au plus tard le 1er janvier 2019". C’est notamment le cas du référent harcèlement sexuel. Plus...