Cette nouvelle approche vise à faciliter la prise en charge des difficultés sociales et professionnelles et à favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs confrontés à des freins sociaux et/ou en situation de précarité.
Désormais, la coopération entre Pôle emploi et les Conseils départementaux s’étend à l’ensemble des demandeurs d’emploi confrontés à des difficultés d’ordre social alors qu’elle était auparavant centrée sur les bénéficiaires du RSA. Plus...

Dans le cadre du Plan pluriannuel de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale, puis à l’occasion de la Grande Conférence sociale pour l’emploi qui s’est tenue en juin 2013, l’État a encouragé Pôle emploi et les départements à mieux articuler leurs interventions sur les champs de l’emploi et du social. Plus...

Avec la volonté de déployer les solutions les plus pertinentes à chaque échelon territorial, Pôle emploi a mis au point une offre de services et d’accompagnement adaptée aux nouveaux besoins des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Plus...

Pôle emploi est particulièrement engagé en faveur du maintien de l’accessibilité à ses services dans les territoires excentrés ou déshérités. Dans les quartiers prioritaires, il s’agit d’assurer la présence de Pôle emploi, de renforcer et d’adapter nos moyens aux besoins locaux, de mobiliser la politique de l’emploi et de mettre en œuvre des dispositifs spécifiques. Plus...

Conformément au code du travail, Pôle emploi fournit chaque mois une liste nominative des demandeurs d’emploi aux maires des communes qui en ont fait la demande écrite. Cette liste est à utiliser à des fins de placement des demandeurs d’emploi ou pour l’attribution d’avantages sociaux. Elle est accessible sur notre portail partenaires : sécurisé et facile à utilise, il garantit la confidentialité et la sécurité des informations, dans le respect de la loi Informatique et Libertés. Plus...

Issue d’un questionnaire adressé à plus de 1,6 million d’établissements, l’enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins en main-d’œuvre (BMO) s’est imposée comme une base de connaissances de référence sur la situation du marché du travail en France. Afin de permettre aux communes d’identifier les métiers qui recrutent dans leur environnement direct, ses résultats sont déclinés par bassins d’emploi. Plus...

Grâce à l’étendue de son maillage territorial, Pôle apporte aux communes un accompagnement et des services de proximité adaptés à la situation et à leurs besoins locaux afin de mener ensemble efficacement la bataille de l’emploi sur le terrain. Plus...

Dans un contexte de mutations du marché du travail, la mobilisation complémentaire des acteurs du service public contribue à optimiser les chances des demandeurs d’emploi d’accéder aux opportunités d’emploi présentes sur leur territoire. C’est tout le sens de l’engagement de Pôle emploi au côté des collectivités territoriales – partenaires privilégiées pour préparer l’avenir. Plus...

Le LAB Pôle emploi est un lieu unique à Paris qui favorise la créativité en s’appuyant sur l’intelligence collective. Il associe des personnes en recherche d’emploi, des startups, des agents de Pôle emploi et des DRH pour des échanges constructifs. Le LAB est aussi un acteur de l’innovation ouverte (« open innovation ») qui, associé au Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (DITP) et à la communauté « Futurs Publics », dialogue avec de nombreuses autres administrations. Plus...

Pôle emploi s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de transition écologique et de développement durable (SEDD) pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Dans chaque région, un plan d’action décline cet engagement et nous dressons chaque année un bilan carbone consolidé au niveau national. Plus...