« Ce que l'on raconte aux gens ne leur apprend jamais rien, ils doivent le découvrir par eux-mêmes. »
Paulo Coelho, dans son ouvrage "Veronika décide de mourir". Plus...

Créativité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation sont les compétences clés des managers du XXIème siècle. Ils doivent sans cesse se préparer à relever de nouveaux défis. Plus...

La semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT), du 11 au 15 juin, sera marquée par de nombreux évènements, dont deux webinars proposés par le cabinet spécialisé JLO. Plus...

Selon l’enquête « The Salary Surge » dévoilée par Korn Ferry, la pénurie de compétences pourrait fortement impacter les salaires dans les années à venir. Plus...

Les évolutions du droit social de la dernière décennie ont accompagné étroitement les changements culturels de notre pays. Plus...

Pour la 11ème édition du Baromètre RH, l'éditeur de logiciels RH Bodet Software, en partenariat avec l’Université Catholique de l’Ouest, fait un état des lieux des actions menées par les directions RH pour améliorer les conditions de travail. Plus...

Par Gilles Riou. Le législateur inscrira ces notions dans la loi entre 1998 et 2002, les faisant évoluer avec le temps, notamment pour ce qui concerne le harcèlement sexuel, avec en 2012, la reconnaissance qu’une pression grave - quoiqu’unique - suffit à caractériser la chose. Plus...

Dans une première partie parue en avril dernier, j’exhortais les entreprises à « ne pas faire dérailler le CSE ». Je ne suis pas sûr d’avoir été entendu. Le train, ironie du moment, semble être resté à quai ! Et voilà que réapparaît le mythe magique qu’est le référendum. Plus...

Par Frédéric Fougerat. Quand on parle de marque employeur entre communicants, le sujet est motivant, mais la discussion toujours apaisée, comme avec les RH, nécessité de collaboration oblige. Alors pourquoi tant d’emportement de la part des observateurs et des commentateurs dès que le sujet de la marque employeur est abordé. Plus...

Par Caroline Vincelet. Avoir un blog carrières aujourd’hui est un atout de taille pour attirer vos candidats. Oui, mais seulement si votre prise de parole dépasse le stade corporate et s’adapte aux attentes réelles de vos cibles. Voici quelques éléments à prendre en compte pour mener votre projet à bien. Plus...