Dans un avis remis le 23 avril 2018, la Plateforme RSE formule 15 recommandations, qui portent notamment sur la formation et l’orientation, le recrutement, l’accueil et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ou encore la reconnaissance des entreprises handi-accueillantes.Parmi les propositions avancées :
- renforcer l’accès des jeunes handicapés aux dispositifs assurant une bonne transition des études vers l’emploi (stages, alternance, parrainage),
- mieux cibler l’action des organismes chargés de la formation et de l’insertion des travailleurs handicapées.
- encourager la création de bourses d’emploi au niveau d’un territoire ou d’une branche,
- promouvoir l’emploi accompagné.
- renforcer la communication, la sensibilisation et la formation pour tous les acteurs concernés,
- mieux faire connaître les règlementations applicables, les dispositifs d’aide existants et les acteurs susceptibles d’accompagner les entreprises.
- créer des passerelles entre les PME, les grandes entreprises et les autres acteurs d’un même territoire pour favoriser le maintien dans l’emploi...

