Les organisations sectaires peuvent être naturellement assignées en justice du fait des actes dommageables et répréhensibles. Bien qu’encore timides, les plaintes deviennent un facteur déterminant dans l’ouverture de procédures judiciaires et le déclenchement d’investigations administratives. S’il est vrai que jusqu’à présent peu de procédures sont arrivées à leur terme, la vigilance s’exerce de mieux en mieux, et ce en particulier dans le cadre d’activités économiques des entreprises.
De leur côté, les mouvements saisissent la justice contre tous ceux qui les critiquent invoquant des propos diffamatoires ou une atteinte à leur image. Une situation de conflit entre les structures à caractère sectaire et les pouvoirs publics ou les personnes victimes d’un préjudice est en train de se dessiner et elle permettra certainement de clarifier un état de fait qui donne trop souvent aux victimes le sentiment d’une lutte entre le pot de terre et le pot de fer. En effet, la mouvance sectaire est solidement entourée, à la fois de groupes d’influence, de cabinets d’avocats et de pseudo-experts revendiqués par celle-ci, mais dans la réalité, à sa solde. Plus...

Les mouvements à caractère sectaire et leurs adeptes vivent dans une sorte de «microsphère ». Tout ce qui se déroule ou se dit à l’extérieur du groupe n’a, au mieux, aucune valeur à leurs yeux et sera, au pire, considéré comme dangereux, pernicieux et néfaste.
Dans le discours tenu par l’organisation à ses adeptes, le monde extérieur est systématiquement diabolisé. Les personnes extérieures, et donc non adhérentes au mouvement, sont réputées comme négatives et elles sont automatiquement rejetées.

On voit donc :
- l’apparition de « neo-langages » laissant entrevoir un détournement du sens des termes de référence des textes juridiques encadrant la vie professionnelle ;
- une réinterprétation des notions juridiques du droit du travail destinée à contredire tant les textes que la jurisprudence ;
-  des références confuses aux notions de « liberté de conscience », de « liberté religieuse, de « liberté spirituelle », de « liberté thérapeutique » et de «  connaissance spirituelle et énergétique ». Plus...

Les mouvements à caractère sectaire sont connus depuis plusieurs années pour privilégier trois modes d’infiltration, qui concernent, d’une façon générale les fournisseurs de services :
– la formation : en créant leurs propres organismes de formation, les mouvements à caractère sectaire disposent d’un efficace subterfuge pour approcher les entreprises. Ainsi, ils créent une parfaite diversion sur leurs réelles intentions;
– le recrutement : une personne appartenant à un mouvement à caractère sectaire se fait embaucher dans une entreprise et devient, de ce fait, un indicateur précieux pour le groupe;
– l’informatique : des mouvements à caractère sectaire sont en lien juridique ou personnel avec des sociétés informatiques et interviennent dans les entreprises sur tout le champ des prestations de cette nature. C’est là l’occasion, pour l’organisation sectaire, de disposer d’un accès privilégié à la gestion des données au sein de l’entreprise, que ces dernières soit d’ordre commercial, stratégique ou encore relatives aux ressources humaines. Plus...

La contribution financière aux besoins du mouvement et de son maître se traduit principalement :

Pour la personne physique par :

- des dons faits à l’organisation ou au gourou ;
- la facturation de cours ;
- la facturation de stages ;
- la facturation de documents et / ou de livres ;
- l’acquisition de matériels le cas échéant.

Pour la personne morale par :

- l’insistance à obtenir des contrats manifestée par des prestataires affiliés ou juridiquement liés à des réseaux sectaires ;
- l’accaparement de salariés en dehors du lieu de travail dans le prolongement d’une prestation  réalisée au sein  de l’entreprise ;
- un manque de visibilité dans la détermination des tarifs de formations d’un catalogue de prestations, notamment entre formations de base et formations contingentes ;
- une progression des coûts dans un enchainement de formations ou prestations découlant les unes des autres. Plus...

Le changement de comportement d’un salarié doit amener les membres de l’entreprise ou la structure professionnelle dans laquelle il se trouve à se poser des questions sur une éventuelle appartenance à un mouvement à caractère sectaire ou sur une relation forte avec une entité pouvant générer des dérives sectaires.
C’est notamment le fait de certains prestataires de services intervenant dans l’entreprise principalement dans le cadre de la formation professionnelle. C’est aussi le cas lorsqu’un dirigeant ou un salarié manifeste progressivement un intérêt nouveau pour un schéma de modes de vie surprenants.
Ces interrogations se manifestent généralement lorsque la personne concernée :
- change brutalement de comportement (agressivité, désintérêt pour sa fonction, ses objectifs professionnels) ;
- fait preuve d’un prosélytisme agressif et non maîtrisé envers son entourage (collègues, famille…) ;
- consacre la majorité de son temps et de son énergie à son nouveau groupe « d’amis » ;
- rejette le monde extérieur, qu’il considère comme néfaste et inapte à comprendre ses « options » ;
- multiplie les absences au travail, conséquence d’une modification profonde de son rythme de vie. Plus...

Il s’agit d’un facteur de modification des comportements et en même temps le point de départ incontournable de l’emprise sectaire.
Les indices résident dans l’éventail des situations objectives qui pourront être appréciées comme étant constitutives de pressions graves et réitérées ou de techniques propres à altérer le jugement d’une personne (par exemple des attitudes d’agressivité ou de repli sur soi, la manifestation d’un stress aigu, l’apparition de troubles psychosociaux, le repérage d’un prosélytisme agressif de la part d’un salarié). Plus...

Les indices de perception du risque sectaire élaborés par les commissions d’enquête parlementaires de 1995 et de 1999 ont été aménagés et reformulés à la lumière de l’expérience acquise par la MIVILUDES. Il convient de rappeler qu’un seul critère ne suffit pas pour caractériser l’existence d’un risque de dérive sectaire et tous les critères n’ont pas la même valeur. Le premier critère (déstabilisation mentale) est toutefois toujours présent dans les cas de dérives sectaires. C’est de la combinaison de plusieurs critères que naît la concrétisation d’un risque sectaire. Plus...

La détection d’une « dépendance juridique sensible » requiert la mise en œuvre d’outils d’observation et d’analyse permettant de révéler l’existence d’un droit de propriété intellectuelle exercé par le mouvement ou l’un de ses satellites à l’égard d’exploitants de service. Certains mouvements à caractère sectaire l’ont bien compris et font preuve d’une réelle capacité à protéger les concepts, les méthodes et les instruments techniques de promotion qu’ils créent ou diffusent.
Ainsi, ils s’appuient sur le droit à la propriété intellectuelle pour structurer leur organisation en réseau et développer des dépendances à leur égard (financière, professionnelle, psychologique). Ils sont ainsi en mesure d’utiliser tous les recours possibles pour assurer la protection de leur propriété intellectuelle et ainsi capter une clientèle qui aura les plus grandes difficultés à se libérer de ses engagements avec l’institution.
En cas de violation du droit de propriété intellectuelle, l’organisation sectaire sait réagir. Mais pourtant, et c’est là l’essentiel de la stratégie des réseaux, cette force d’intervention donne aux structures commerciales, dépendantes d’un organisme à caractère sectaire ou fonctionnant elles-mêmes en tant qu’organisme de cette nature, une capacité de mise en situation de dépendance dans le temps des…
Cette mise en situation de dépendance touche, en premier lieu, les prestataires eux-mêmes lorsqu’ils sont exploitants de concepts et méthodes appartenant à un mouvement à caractère sectaire. Elle menace avant tout les clients des prestataires que sont les entreprises et développe le risque dans l’organigramme, au contact de personnels et des processus de décision.
Il y a donc là un risque majeur de conflit d’intérêt entre la propriété intellectuelle du réseau sectaire et les intérêts majeurs de la gouvernance d’entreprise :

• propriété intellectuelle ;
• stabilité et intégrité des ressources humaines ;
• protection des données stratégiques, commerciales et personnelles. Plus...

Conséquence du risque précédent, l’architecture interne des modes de gestion informatisés est un terrain sérieusement exposé au risque sectaire. Les analyses menées par la MIVILUDES, à partir de cas concrets et grâce à une méthode de détermination des risques élaborée à partir de l’expérience, conduisent à mentionner la sensibilité au risque sectaire de prestations venant en appui de l’installation sur les réseaux de logiciels de lutte sur lesquels peuvent être introduits des virus, des pirates, des « logiciels espions ».
Les atteintes à redouter peuvent aller de la simple copie de fichiers sur un CD ou une clé USB, à la captation de données contribuant quotidiennement au déroulement des activités de l’entreprise. De même, la falsification de documents peut s’envisager lorsqu’une intrusion humaine est possible. Plus...

Que ce soit pour des raisons d’intelligence économique, de concurrence ou de compétitivité accrue pour les entreprises, ou à raison de leur activité même pour les administrations, chaque structure professionnelle détient des données à caractère confidentiel ou sensible. Destiné à assurer la conservation et le traitement des données, les systèmes d’information sont directement exposés à de nouvelles menaces au nombre desquels la menace sectaire n’est pas une vue de l’esprit. L’intrusion des mouvements ou prestataires susceptibles de générer des dérives sectaires au cœur des unités de décision est de nature à porter gravement atteinte aux intérêts de la structure privée ou publique infiltrée. Ces décisions peuvent aussi bien concerner les achats, le choix irrationnel d’un fournisseur ou d’un client, une signature de contrat, une fusion, une décision administrative, etc. Plus...