Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.

• Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
Vous êtes exonéré de contribution au titre du congé individuel de formation CIF CDI.
Votre contribution obligatoire au titre du CIF CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 10 à moins de 50 salariés
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0,15 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD.

• Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus
Votre contribution obligatoire au titre du congé individuel de formation est au minimum de 0.20 % de la masse salariale brute de l’année de référence (n-1).
Votre contribution obligatoire au titre du CIF-CDD s’élève à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires de CDD. Plus...

Si vous êtes déjà prestataire du FONGECIF, vous pouvez accéder à des informations sur les dossiers en cours et dans certains cas à une saisie dématérialisée en vous connectant à votre espace sécurisé.
Si vous n’êtes pas encore prestataire du Fongecif, contactez-nous afin d’obtenir vos identifiants et ainsi accéder à une saisie dématérialisée du dossier de formation. Plus...

Pour mieux accompagner les salariés et améliorer la qualité des projets financés, le FONGECIF s’est engagé dans une démarche partenariale avec certains organismes de formation.
La loi du 5 mars 2014 désigne les OPCA et OPACIF pour s’assurer de la qualité des actions de formation qu’ils financent et pour établir un catalogue de référencement mis à la disposition du public. 
Pour aller plus loin dans la construction d’outils permettant au bénéficiaire de faire des choix éclairés et de sécuriser son parcours de formation dans son ensemble (avant, pendant et après la formation), le réseau des FONGECIF a élaboré une charte d’engagement  (télécharger) qui fixe les bases d’une collaboration plus étroite plaçant le bénéficiaire au cœur de nos actions.
Cette démarche repose sur la signature d’une convention de partenariat. Plus...

Le FONGECIF est chargé de la gestion du congé individuel de formation. Dans ce cadre, pour obtenir le financement de son projet, le salarié concerné doit déposer un dossier de demande de financement au FONGECIF, en respectant la date limite de dépôt des dossiers à traiter en commissions  paritaires  
Dans ce dossier, vous devez compléter l'offre de formation qui comprend notamment la description de la formation, le calendrier précis avec les périodes d'interruption pour congés et les résultats du positionnement (le cas échéant). Ces documents sont à retourner au salarié.
Si le financement du projet est accepté par la Commission paritaire, le FONGECIF adresse aux parties concernées une convention qui fixe les conditions et modalités de prise en charge qu’il faudra signer et retourner au FONGECIF ou valider en ligne.
C’est le projet de la personne qui est examiné lors de cette commission, cette instance veillera à la bonne adéquation projet / formation, la formation choisie ne constituant qu’un des éléments de ce projet. Vous pouvez consulter nos règles de prise en charge   ainsi que les priorités   définies par le conseil d’administration. Plus...

Le FONGECIF, opérateur de conseil en évolution professionnelle accompagne les actifs dans leurs projets d’évolution professionnelle. Cet accompagnement  tout au long du parcours va de l’élaboration d’un projet à la recherche de moyens pour le mettre en œuvre. Dans ce cadre plusieurs sources de financement peuvent être mobilisées et des adaptations de parcours peuvent être travaillées avec les organismes de formation.
Par ailleurs, les organismes de formation assurent un rôle d’information auprès du public et peuvent ainsi orienter les personnes concernées vers un opérateur du CEP en cas de besoin. Plus...

Afin d’assurer la transparence de son fonctionnement et de répondre aux dispositions réglementaires du Code du travail, vous trouverez ci-dessous :

Priorités
La liste des priorités permettant de décider du financement des dossiers proposés au FONGECIF :
Les demandes de financement étant supérieures à la capacité financière du FONGECIF, des priorités sont définies chaque année par les partenaires sociaux afin de favoriser l’accès à la formation de celles et ceux qui en ont le plus besoin.
Quel que soit le nombre de priorités du dossier présenté, la décision du FONGECIF est dépendante étroitement de sa capacité financière.

Règles de prise en charge
Les règles de prise en charge des dispositifs financés par le FONGECIF sont présentées dans le document suivant.

Organismes de formation
La liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des financements du FONGECIF est à votre disposition en téléchargeant le document suivant : Télécharger la liste de ces organismes

Référencement qualité
Les organismes de formation ayant fait l’objet d’un référencement qualité par le FONGECIF au titre du décret 2015-790 « permettant de s’assurer de la qualité des actions de formation ».
Télécharger le Décret no 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de formation

Bilan comptable
Veuillez trouver ci-dessous le(s) document(s) comptable(s) du FONGECIF  validé(s) par le Commissaire aux Comptes :
Télécharger le Bilan comptable. Plus...

J'ai un projet et je souhaite être accompagné par un conseiller pour mettre en œuvre mon projet d'évolution professionnelle.
Je souhaite réussir ma transition professionnelle
J'ai un projet de reconversion, de mobilité professionnelle et je souhaite le concrétiser ! Comment faire ?
Vous pouvez bénéficier d'un accompagnement avec un conseiller en évolution professionnelle. Il vous soutient tout au long de vos démarches et pendant la mise en œuvre de votre projet.
Ce service permet :
• D'identifier les actions nécessaires pour réaliser votre projet (dispositifs mobilisables, prestations de formation, financement,......)
• Bénéficier d'un accompagnement individualisé avec un conseiller référent
• Solliciter le conseiller référent tout au long de la mise en œuvre de votre parcours (formation, création ou reprise d'entreprise, changement de métier ou d'entreprise,...)
• Acquérir une stratégie de recherche d'emploi afin de faciliter l'accès à l'emploi. Plus...

Je souhaite faire le point sur ma situation et être accompagné dans mon évolution professionnelle.
J'ai besoin de faire le point sur ma situation personnelle et professionnelle
Je peux rencontrer un conseiller pour faire le point sur ma situation personnelle et professionnelle.
Avec lui, je peux : • Initier une réflexion
• Clarifier ma situation
• Prendre du recul
• Identifier mes priorités. Plus...

Je m'interroge sur mon travail, sur mon métier, sur les opportunités d'emploi sur mon territoire, sur les services à ma disposition.
J'ai besoin de connaître les possibilités d'emploi sur mon lieu de vie
Je suis actif (hors retraité) quel que soit mon âge, mon secteur d'activité, mon statut ou ma qualification, J'ai besoin de connaître les évolutions professionnelles possibles sur mon territoire afin de décider de m'engager dans une démarche ou au contraire de ne pas bouger pour le moment. Plus...

Le FONGECIF, créé en 1983, est un organisme paritaire agréé, interprofessionnel et régional composé de représentants des organisations d’employeurs (CGPME, MEDEF, UPA) et de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).
Son action est assurée sur l’ensemble du territoire régional par une équipe technique. Il est présidé par un conseil d’administration.

Acteur privilégié de l’information et de l’orientation des actifs
À ce titre, il délivre le Conseil en Évolution professionnelle  depuis le 1er janvier 2015.
Le CEP, tremplin de votre évolution professionnelleIl assure un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre  projet professionnel sur la base d’une offre de service nationale :

• Information
• Aide à l’élaboration du projet professionnel
• Recherche de la meilleure solution en fonction du projet

Le FONGECIF est signataire de la Charte nationale du réseau des FONGECIF mise en œuvre par le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) qui vous garantit une offre de services, accessible, individualisée et professionnelle.
La Charte du réseau des FONGECIFRappelons que le Conseil en Evolution professionnelle (CEP) est gratuit, neutre et confidentiel. À ce titre le FONGECIF adhère pleinement aux valeurs définies dans la charte déontologique CEP du réseau des FONGECIF.
La Charte déontologique.

Partenaire dans le cadre du financement de votre projet
Bien sûr, le FONGECIF est aussi votre partenaire dans le cadre du financement de votre projet  (CIF-CDD, CIF, CDI,VAE, Bilan de compétences,…). Vous pouvez trouver les priorités de financement et l’ensemble des éléments liés aux règles de prise en charge en consultant la page Juridique et Règlementation. Plus...