Depuis le 1er janvier 2015, le Fongecif Bretagne assure sa mission de Conseil en évolution professionnelle (CEP). Le Fongecif est l'un des opérateurs du CEP au même titre que Pôle emploi, Cap emploi, l'APEC, les Missions locales. Le Fongecif Bretagne est membre du Service Public Régional de l'Orientation (SPRO). Plus...
Conformément aux dispositions de l'article 11 du Décret n° 2010-1116 du 22 septembre 2010 relatif aux organismes collecteurs paritaires agréés des fonds de la formation professionnelle continue, modifiant l'article 6322-23 du code du travail, vous trouverez ci dessous :
La liste de services proposés par le Fongecif
Les comptes annuels du Fongecif et le rapport du Commissaire aux comptes.
Les conditions générales d'intervention du Fongecif Bretagne. Plus...
Les ressources du Fongecif sont destinées à financer les salariés souhaitant bénéficier d’un Congé individuel de formation, d'une Formation Hors Temps de Travail, d’un Bilan de compétences, d’un Congé Examen, d’un Accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience. Plus...
Le Fongecif Bretagne a adopté une charte de l'usager qu'il s'engage à respecter. Plus...
Le Fongecif Bretagne est dirigé par un Conseil d’administration et un Bureau qui se réunissent régulièrement.
Le Fongecif Bretagne, créé en 1983, est un organisme paritaire, interprofessionnel et régional, géré par un Conseil d’administration, constitué des partenaires sociaux :
Les demandes de Congé Individuel de Formation, de Formation hors temps de travail (FHTT), de Bilan de compétences, de Congé VAE et de Congé Examen sont examinées par une Commission paritaire d'examen des dossiers composée de 20 membres. Celle-ci se réunit une fois par mois pour prendre ses décisions (Le calendrier de notification des décisions figure dans la fiche Modalités de prise en charge publiée chaque année).
Les demandes de recours ou de révision sur les décisions de la Commission paritaire d'examen des dossiers sont étudiées par le Conseil d’administration siégeant en instance de recours. Plus...
Le Fonds Social Européen intervient en Bretagne en cofinancement d'actions prises en charge par le FONGECIF BRETAGNE. Plus...
1/ Mes préoccupations :
La formation peut n’avoir aucun lien avec le métier exercé. C’est le salarié qui la choisit en fonction de ses objectifs : changer d’activité ou de profession, accéder à une première qualification ou à une qualification supérieure, se perfectionner ou encore s’ouvrir plus largement à la culture ou à la vie sociale.
2/ CONFIDENTIALITE
La formation se déroulant en dehors du temps de travail, le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur, dans ce cas la confidentialité est garantie par le FONGECIF.
3/ Est-ce que j’y ai droit ?
La formation doit être au minimum de 120 heures.
Elle peut durer au maximum 1200 heures. Elle se déroule à temps partiel et sous certaines conditions peut se dérouler à temps plein.
Elle doit être réalisée en dehors des horaires de travail : le soir, les week-ends, ou pendant des congés (sans solde, congé payé, ..) ou RTT. Plus...
1/ Mes préoccupations :
2/ A quoi cela peut-il me servir ?
Elaborer, construire ou valider une ou des perspectives d’évolution professionnelle :
3/ Est-ce que j’y ai droit ?
A quelles conditions ? Quand est-ce que je peux y avoir accès ?
- > Tout salarié peut présenter, à son initiative, une demande pour bénéficier d’un bilan de compétences
1/ Mes préoccupations :
Si je souhaite :
2/ A quoi cela peut-il me servir ?
Un congé individuel de formation doit me permettre au cours de ma vie professionnelle de :
3/ Est-ce que j’y ai droit ?
Pour les salariés en CDD
Je peux bénéficier d’un CIF, si j’ai travaillé 24 mois dans les 5 dernières années, dont au moins 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. La dernière entreprise dans laquelle j’ai travaillé doit relever du secteur privé, et cotiser au FONGECIF. Pour en être sûr, je contacte mon FONGECIF avec une fiche de paie.
En cas de refus de financement, je peux présenter une nouvelle demande. Plus...
1/ Mes préoccupations :
Si je souhaite :
2/ A quoi cela peut-il me servir ?
Un congé individuel de formation doit me permettre au cours de ma vie professionnelle de :
3/ Est-ce que j’y ai droit ?
Pour les salariés en CDD
Je peux bénéficier d’un CIF, si j’ai travaillé 24 mois dans les 5 dernières années, dont au moins 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. La dernière entreprise dans laquelle j’ai travaillé doit relever du secteur privé, et cotiser au FONGECIF. Pour en être sûr, je contacte mon FONGECIF avec une fiche de paie.
En cas de refus de financement, je peux présenter une nouvelle demande. Plus...
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