Selon le rapport Gender scan réalisé par le cabinet de conseil et d'études Global Contact, "la chute de la proportion de filles qui s'orientent vers les formations high-tech s'accentue". La part des étudiantes en sciences fondamentales (licence, master et doctorat) est passée de 28 % en 2010 à 25 % en 2015. Celle d'étudiantes en BTS informatique ou de services numériques est de 7 % en 2015 contre 10 % en 2010.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Orientation.-Filieres-scientifiques-ou-sont-les-filles

La Bretagne compte actuellement près de 18 000 apprentis, se positionnant au 12ème rang des 13 régions pour son taux d'apprentis (4,4 %) parmi les jeunes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-Objectif-de-20-000-apprentis-bretons-en-2020

Dans une note de sept pages publiée mardi 10 octobre, Jean-Patrick Gille, le président de l’Union nationale des Missions locales (UNML), dresse un état des lieux des facteurs d’exclusion du monde du travail, donne les clés des initiatives qui ont porté leurs fruits et livre des propositions d’amélioration des dispositifs existants.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Reforme-des-politiques-d-insertion-professionnelle.-Les-propositions-des-presidents-de-missions-locales

Mercredi 11 octobre 2017, la Fédération de la formation professionnelle a présenté son diagnostic et ses préconisations, avec en toile de fond la future réforme de la formation professionnelle, au sein d’un rapport.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Formation.-Les-propositions-de-la-FFP-en-vue-de-la-reforme-de-la-formation

Selon un rapport de la Cour des comptes, en 2016, les 4 départements bretons ont dépensé près de 820 millions d'euros pour les aides directes à la personne. Depuis 2012, ce budget augmente en moyenne de 4,3 % par an. Les dépenses sociales mobilisent plus de la moitié du budget de fonctionnement des 4 Conseils départementaux, ce qui en fait le poste le plus élevé, loin devant celui des routes ou des lycées.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Les-4-departements-bretons-ont-depense-820-millions-d-euros-en-2016-pour-les-aides-directes-a-la-personne

Les listes de formations éligibles au CPF seraient abolies et une agence indépendante devrait être créée pour vérifier la qualité et la crédibilité des 66 000 organismes de formation actuels, dont seuls 8 500 en font leur activité principale. Les Opca et opacif pourraient du coup disparaître du paysage ou se voir transformer.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-professionnelle.-Vers-une-nouvelle-reforme

Malgré plusieurs plans de relance, les effectifs en apprentissage ne décollent pas en France à la différence de l'Allemagne ou de la Suisse. Alors qu'un objectif de 500 000 apprentis était assigné en 2017, il a été finalement revu à 420 000.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-En-marche-vers-la-reforme

La refonte de l'assurance-chômage suscite le plus d'inquiétudes, cristallisant des angoisses budgétaires face à son ouverture aux indépendants et aux démissionnaires. En effet, le financement de cette promesse électorale se fera "à moyen constant" alors que l'Unédic cumule déjà une dette de 30 milliards d'euros. Les syndicats craignent donc que cette réforme induise une baisse des indemnisations assedic ou une avancée de l'âge qui permet d'être senior et de bénéficier de 3 ans de prise en charge.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Assurance-chomage-apprentissage-formation-professionnelle-coup-d-envoi-des-reformes

Cette situation est la conséquence du recul du nombre de candidats au concours. En cause : l'augmentation du niveau requis pour le passer (master), les conditions d'exercice du métier et la rémunération, sans oublier un recul du nombre de places ouvertes au concours entre 2009 et 2012. L'enseignement secondaire n'est pas épargné : 900 postes non pas été pourvus en anglais, allemand, lettres modernes et classiques... à la rentrée 2017.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement.-Penurie-de-vocations

Les nouveaux arrivants bénéficient de 200 heures de cours de français dispensés par l'Office français de l’immigration et de l'intégration (OFII). Mais ils ne permettent pas à tous d'acquérir un niveau suffisant pour comprendre des consignes simples données en milieu professionnel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Refugies.-Vers-une-nouvelle-politique-d-integration-alliant-maitrise-du-francais-et-insertion-professionnelle