Si l'accord conclu reste bien dans le cadre des ordonnances réformatrices, il ne correspond plus vraiment à l'esprit de la loi travail. Le Gouvernement n'avait de toute façon pas trop le choix. Patronat et syndicats de la branche du transport étaient d'accord. Et pouvoir revenir, dans le cadre d'un accord d'entreprise, sur les primes des chauffeurs routiers qui constituent un élément important de leur rémunération, aurait généré d'importantes baisses de salaire. Le risque est donc que d'autres branches où les primes sont des éléments anciens et structurants des rémunérations, se mobilisent comme le secteur routier.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-du-code-du-travail.-L-accord-Gouvernement-transport-routier-ouvre-une-breche

Si l'écart salarial moyen en France entre les hommes et les femmes n'est "que" de 9,9 % contre 14,3 % dans l'OCDE et que le taux d'activité féminin (écart de 7,9 %) est plus proche du taux masculin que dans l'OCDE (12,2 %), l'égalité professionnelle entre les sexes doit encore progresser.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-La-politique-familiale-francaise-permet-d-articuler-vie-pro-et-vie-perso-mais-ne-reduit-pas-les-inegalites-sociales

Depuis le 1 octobre, date de l'application des ordonnances réformant le Code du travail, l'obligation de suivi de l'exposition aux risques chimiques est supprimée. C'est une mesure vieille de 15 ans qui disparaît.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Penibilite-prevention.-L-obligation-de-suivi-de-l-exposition-aux-risques-chimiques-disparait

A l'instar de la "French Tech" pour les start-up, Bruno Le Maire, ministre de l'Economie et des finances vient de lancer, pour l'industrie, le label "French Fab". L'objectif : faire rayonner à l'international le savoir-faire industriel français.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie.-Lancement-du-label-French-Fab

La Dares a étudié les méthodes de recrutement les plus efficaces. Elle démontre que les relations personnelles ou professionnelles permettent plus souvent de décrocher un emploi (27 %) que les candidatures spontanées (21 %). Quand aux CVthèques, si elles sont utilisées dans plus de 40 % des recrutements par les entreprises, elles ne permettent que dans 3 % de cas d'aboutir à un recrutement.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-Les-relations-personnelles-et-professionnelles-detronent-les-candidatures-spontanees

Dans un rapport, la Cour des comptes analyse la gestion des 875 000 enseignants français dont la masse salariale constitue le premier budget de l'Etat. Elle émet 13 recommandations, dont l'annualisation du nombre d'heures à effectuer dans l'année, l'enseignement par les enseignants de deux matières et remet en cause le système d'affectation qui envoie majoritairement en zones d'éducation prioritaires de jeunes enseignants.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement.-La-Cour-des-compte-fait-13-recommandations-sur-le-metier-d-enseignant

Outre les Mooc pour ses adhérents et son université du numérique, le Medef a mis en ligne l'an dernier un site d'autodiagnostic pour aider les TPE et PME à évaluer gratuitement et en 10 minutes, leur maturité digitale. Le site comptabilise 12 500 connexions émises par des suiveurs (39 %) et des expérimentateurs (36 %) mais aussi des observateurs (11 %) et des retardataires (3 %).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Les-outils-du-Medef

Le Lab BPI France vient de réaliser une étude sur la transformation numérique et les dirigeants de PME. 47 % 1 800 patrons d'entreprises réalisant entre 2 millions et 1,5 milliards d'euros de vente estiment que l'impact de la révolution digitale ne sera pas majeur sur leur activité d'ici à 5 ans. 20 % pensent même que le temps de la transformation digitale n'est pas venu pour eux alors que selon BPI France, "1 entreprise sur 5 [est] condamnée à disparaître si elle ne fait rien d'ici à 3 ans".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Seuls-13-des-dirigeants-de-PME-identifient-la-transformation-digitale-comme-une-priorite-strategique

Selon le comité de suivi du Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE), mesure phare du quinquennat Hollande, le dispositif a eu un impact "positif mais modéré" sur l'emploi. "100 000 emplois [ont été] sauvegardés ou créés sur la période 2013-2015, soit un chiffre moindre que celui espéré pour un coût de 20 milliards d'euros en 2015.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/CICE.-Un-effet-positif-mais-modere-sur-l-emploi-selon-le-comite-de-suivi

L'Igas est chargé d'évaluer les modalités d'indemnisation des indépendants. Il devrait rendre son rapport à la mi-novembre, date à laquelle doivent s'ouvrir les négociations avec les partenaires sociaux.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Assurance-chomage.-L-ouverture-aux-independants-et-aux-demissionnaires-alourdit-la-facture-pour-l-Unedic