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Formation Continue du Supérieur
14 novembre 2017

Suppression du contrat de génération

Les ordonnances prises dans le cadre de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d’habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social prévoit la suppression du dispositif « contrat de génération » dans ses volets conventionnel et « aides » (article 9 de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail). Plus...

14 novembre 2017

Appel à candidature en faveur de dispositifs d’emploi accompagné pour les personnes handicapées

L’Agence Régionale de Santé de Bourgogne Franche-Comté lance un appel à candidature en faveur de dispositifs d’emploi accompagné.
L’emploi accompagné vise la sécurisation sur le long terme du parcours professionnel des personnes en situation de handicap qui souhaitent travailler ou travaillent déjà en milieu ordinaire. Plus...

14 novembre 2017

Vous envisagez de reprendre une entreprise ?

Vous envisagez de reprendre une entreprise ? Découvrez comment lors de la #QuinzaineTR ! #TransmissionReprise. Plus...

14 novembre 2017

Pleins feux sur l’industrie du futur à Bourges

Outre la modernisation de l’outil de production par l’intégration de nouvelles technologies tels que le numérique, la fabrication additive, les nouveaux matériaux ou la robotique, la démarche Industrie du Futur a également pour ambition d’accompagner les entreprises dans leur transformation sociétale et dans la modification de leur modèle économique (intégration de services notamment). Plus...

14 novembre 2017

Titres professionnels : un tremplin vers la qualification et l’emploi

En 2016, 6308 personnes se sont portées candidates en région Centre-Val de Loire à l’obtention d’un titre professionnel du Ministère du travail délivré au nom de l’Etat par la Direccte.
80% d’entre elles ont obtenu cette certification professionnelle qui permet d’acquérir une qualification reconnue du niveau CAP à BAC+3 dans tous les secteurs d’activité. Plus...

14 novembre 2017

La route Jacques Cœur candidate au concours européen EDEN

La candidature intitulée « Partagez l’histoire de la Route Jacques Cœur » met en valeur les 18 sites de visite publics et privés de la route dont l’originalité réside dans son aspect d’itinérance patrimoniale nord/sud.
La route Jacques Cœur se compose de 16 sites patrimoniaux du Cher (Palais Jacques Cœur de Bourges, Abbaye de Noirlac, Châteaux de Meillant, d’Ainay-le-Vieil et de la Verrerie…, de jardins remarquables comme le jardin de Pesselières, de villes d’art et d’histoire), du château-musée de Gien en Loiret et du château de Peufeilhoux dans l’Allier. Plus...

14 novembre 2017

SEIRICH : L’outil pour évaluer les risques chimiques dans votre entreprise

Toutes les entreprises utilisent de nombreux produits chimiques, qui passent parfois encore inaperçus.
Pour vous aider à évaluer et à prévenir les risques chimiques dans votre entreprise l’INRS a développée et mis à disposition un outil « SEIRICH ». Plus...

14 novembre 2017

L’insertion par l’activité économique : une opportunité pour les entreprises

Mieux faire connaître aux entreprises et aux collectivités les structures en charge de l’insertion par l’activité économique de demandeurs d’emploi du Cher, tel était l’ambition du forum initié le 22 septembre dernier à Bourges par l’unité départementale de la Direccte, en partenariat avec la CCI, Pôle emploi et le Conseil départemental. Plus...

14 novembre 2017

Mobilisation régionale pour l’insertion des travailleurs handicapés

A l’invitation du Préfet de région, et avec le soutien de l’AGEFIPH, une centaine de professionnels se sont réunis le 29 septembre dernier à Orléans pour dresser un bilan du "Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés" (PRITH) 2015-2017 et esquisser les axes prioritaires pour la période 2018-2020. Plus...

14 novembre 2017

Fin d’éligibilité à l’aide à l’embauche PME

Près de 63 000 entreprises de la région Centre-val de Loire ont bénéficié de l’aide à l’embauche PME.
Les entreprises ayant signé un contrat d’embauche avant le 30 juin 2017 disposent d’un délai de 6 mois à compter de la date de signature de leur contrat pour déposer leur demande d’aide, soit au plus tard le 31 décembre 2017. Plus...

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