Une organisation syndicale de salariés représentative ou une association (déclarée depuis au moins 5 ans pour la lutte contre les discriminations ou œuvrant dans le domaine du handicap) peut agir devant une juridiction civile afin d'établir que plusieurs candidats à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise font l'objet d'une discrimination, directe ou indirecte, fondée sur un même motif et imputable à un même employeur. Voir l'article...
Etude du Céreq sur les besoins en compétences dans l'éolien terrestre
La filière de l’éolien terrestre s’articule autour de différentes activités qui vont de la prospection de nouveaux sites au démantèlementt de sites obsolètes, en passant par le développement et le financement de parcs éoliens, la construction des éoliennes et des parcs, la mise en service et enfin l’exploitation, la maintenance, et l’inspection. Voir l'article...
Concertation en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes : séance 4
La quatrième séance du groupe de travail sur l’insertion professionnelle des jeunes a examiné le thème suivant : Les débuts de vie professionnelle : trajectoires, mobilités et acquisition de droits. Voir l'article...
Création du HCFEA, membre du réseau de France Stratégie
Le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge (HCFEA) se substitue à plusieurs instances : le Haut Conseil de la famille (HCF), le Conseil national des retraités et des personnes âgées (CNRPA), le Conseil national pour la bientraitance et les droits des personnes âgées et handicapées (CNBD), le Conseil technique des clubs et équipes de prévention spécialisée (CTPS), le Comité national de soutien à la parentalité (CNSP) et la Commission – provisoire - « Enfance et adolescence » de France Stratégie. Voir l'article...
Concertation en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes : séance 3
La troisième séance du groupe de travail sur l'insertion professionnelle des jeunes a été consacrée au thème suivant : Les dispositifs d'insertion professionelle des jeunes sont-ils efficaces. Voir l'article...
Grand Angle - Lignes de faille. Une société à réunifier
France Stratégie vous propose un nouveau numéro de son magazine mensuel: Grand angle. Chaque mois, un reportage sur le terrain décrypte nos publications et travaux. Pour ce 8e numéro, Grand Angle s’appuie sur le rapport "Lignes de faille. Une soicété à réunifier". Voir l'article...
Objets connectés : la révolution c'est maintenant
Dans un livre blanc publié le 8 novembre, l’Arcep – l’Autorité de régulation des communications électroniques et des postes – invite la puissance publique à « préparer la révolution de l'internet des objets ». Produit d'une démarche partenariale associant notamment France Stratégie, ce livre blanc marque un point d’étape dans une réflexion ouverte sur les enjeux de développement et de régulation attachés à la diffusion des objets connectés. Voir l'article...
Détachement de salariés en France : la déclaration préalable doit désormais être effectuée de manière dématérialisée
Depuis le 1er octobre 2016, les employeurs établis à l’étranger détachant des salariés en France doivent obligatoirement accomplir leur déclaration préalable de détachement par la voie d’un téléservice accessible par internet.
Tout employeur établi hors de France qui prévoit d’effectuer une prestation de service sur le territoire français doit transmettre avant le début de son intervention en France une déclaration préalable de détachement de ses salariés à l’inspection du travail du lieu de réalisation de la prestation. Voir l'article...
Du 14 au 20 novembre 2016 : la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 14 au 20 novembre 2016, plusieurs événements sont organisés en région Provence-Alpes-Côte d’Azur afin d’informer et de sensibiliser au recrutement et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Voir l'article...
12ème Trophées de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en Paca : 5 entreprises récompensées
Les Trophées RSE Paca récompensent toutes les organisations de la région Paca de 5 salariés et plus, qui ont à cœur de mettre l’homme, l’environnement, la territorialité et les parties prenantes au centre de leurs préoccupations. Une initiative unique en son genre, avec un jury composé à parité de représentants d’entreprises et de salariés.
Depuis leur création, ce ne sont pas moins de 80 entreprises de toutes tailles et secteurs qui en ont été lauréates. Voir l'article...