La branche professionnelle des établissements privés sanitaires et sociaux à statut commercial regroupe deux secteurs professionnels : le sanitaire, qui concerne les établissements privés de diagnostic et de soins, avec ou sans hébergement et le médicosocial qui concerne les établissements pour personnes âgées.
Les entreprises de la branche appartiennent au secteur des services de santé et d’action sociale. Voir l'article...

La CPNE a pour mission :

• de participer à l’étude des moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnels existant pour les différents niveaux de qualification
• de rechercher avec les pouvoirs publics et les organismes intéressés, les mesures propres à assurer la pleine utilisation, l’adaptation et le développement de ces moyens
• de formuler à cet effet toutes observations et propositions utiles et notamment de préciser en liaison avec les organismes dispensateurs de formation, les critères de qualité et d’efficacité des actions de formation
• de suivre l’application des accords conclus à l’issue de la négociation triennale de branche sur les orientations et les moyens en matière de formation professionnelle. Voir l'article...

La CPNE a un rôle d’information et d’étude sur l’évolution de l’emploi et doit :

• permettre l’information réciproque des organisations membres, sur la situation de l’emploi dans le champ professionnel ou territorial couvert par la commission
• étudier la situation de l’emploi et son évolution
• établir un rapport annuel sur la situation de l’emploi

La CPNE intervient dans les licenciements économiques. Elle doit être informée des licenciements économiques touchant plus de 10 salariés et peut participer à l’établissement du plan de sauvegarde de l’emploi.

La CPNE est également chargée d’examiner périodiquement l’évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications de son champ professionnel, en tenant compte notamment des travaux réalisés par l‘Observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Les résultats de cet examen, les conclusions et recommandations qu’en tire la CPNE en matière de priorités de formation professionnelle sont mis à la disposition :

• des salariés
• des chefs d’entreprise
• des institutions représentatives du personnel et des organismes compétents du secteur professionnel concerné
• des institutionnels
• des tutelles
• des organismes paritaires de la branche. Voir l'article...

La CPNE-FP (commission paritaire nationale pour l’emploi et la formation professionnelle), instance paritaire de concertation, a pour attribution générale la promotion de la politique de formation ainsi qu’un rôle d’information et d’étude sur l’évolution de l’emploi dans la branche de l’hospitalisation privée sanitaire et médicosociale à statut commercial. Elle définit ainsi les priorités de la branche en matière de formation en s’appuyant sur les travaux de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Voir l'article...

L’observatoire apporte, par ses travaux d’analyse et ses préconisations, son concours à l’identification des changements qui affectent, ou sont susceptibles d’affecter, de manière quantitative ou qualitative, les emplois, notamment en termes de contenu et d’exigence de compétences. Voir l'article...