L’accord fixe trois objectifs  :
- Favoriser les transferts de connaissances entre l’ADEME et les organismes de formation et élus VIVEA ;
- Analyser les besoins en compétences et les moyens d’accompagnement au change-ment pertinents pour les chef-fes d’exploitation agricole et forestière ;
- Orienter et accompagner la construction d’une offre de formation adaptée et innovante en direction des chef-fes d'exploitation agricole. Voir l'article...

Les partenariats développés par VIVEA répondent à deux préoccupations majeures :

• faciliter l’accès à la formation continue aux entrepreneurs du vivant ;
• favoriser l’émergence de formations innovantes.

Aussi depuis 2009, VIVEA a formalisé des accords de partenariat avec des organismes prescripteurs de formation bénéficiant d’un réseau proche des exploitants agricoles et des structures travaillant sur des thématiques de formation nouvelles ou des approches spécifiques. Ces partenariats conclus au niveau national avec la CCMSA, l’UNEP, Trame, Coop de France, l’ADEME, la FNCUMA et Service de remplacement, sont déclinés en région par des conventions et des collaborations locales.

Pour en savoir plus, contactez la Direction ingénierie et formation. Voir l'article...

Différentes thématiques de formation apparaissent aujourd’hui déterminantes pour aider les agriculteurs à faire face aux mutations qu’ils vivent dans leurs métiers. La gestion des ressources humaines, la compétitivité des exploitations et la multiperformance sont ainsi des sujets clé en formation. C’est pourquoi VIVEA a décidé d’observer régulièrement l’évolution de l’offre de formation sur ces thèmes.
VIVEA attache également une attention particulière aux formations destinées aux producteurs concernés par les crises actuelles  de l’élevage : producteurs laitiers, bovins viande et porcins. La formation est en effet à même d’apporter à ces éleveurs une partie des solutions qui leur permettront de s’adapter à leurs nouvelles conditions de marché. La présence en formation de ces catégories d’éleveurs et l’évolution au fil du temps de leur participation mérite ainsi d’être observée avec précision.
A travers cet observatoire des thématiques et des publics, VIVEA met à disposition de ses lecteurs un état des lieux réactualisé trimestriellement, permettant d’identifier des évolutions et des grandes tendances.

Juillet 2016 :

• VIVEA-Observatoire-de-l-offre-Competitivité-de-l-entreprise-07.2016
• VIVEA-Observatoire-de-l-offre-GRH-07.2016
• VIVEA-Observatoire-de-l-offre-Multiperformance-07.2016
• VIVEA-Observatoire-de-l-offre-Eleveurs-07.2016. Voir l'article...

VIVEA est une organisation proche du terrain. Les représentants des organisations professionnelles agricoles siègent à VIVEA : au Conseil d’administration ou dans les 115 comités régionaux, départementaux ou commissions consultatives départementales. Pour chaque instance, les chambres d’agriculture et la CNMCCA (Coopération, Crédit, Mutualité) mandatent chacune 3 membres, les syndicats agricoles représentatifs (FDSEA, JA, Confédération paysanne et Coordination rurale) se répartissent les 10 autres sièges en fonction des résultats des élections chambres d’agriculture. Voir l'article...

VIVEA est le fonds d’assurance formation des actifs non-salariés agricoles, habilité par décret du 30 novembre 2001.
VIVEA est un fonds mutualisé mis en place par la profession agricole créé par convention  entre les 4 syndicats représentatifs : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles (FNSEA), Jeunes agriculteurs (JA), Confédération paysanne et Coordination rurale ; et deux organisations agricoles à vocation générale : l’Assemblée permanente des chambres d’agriculture (APCA) et la Confédération nationale de la mutualité , de la coopération et du crédit agricole (CNMCCA).
Christiane LAMBERT en assure la présidence depuis 2005, Béatrice DINGLI en assure la direction depuis avril 2012. 1800 élus et 76 salariés répartis sur l’ensemble du territoire assurent le développement de la formation professionnelle continue.

VIVEA accompagne les chefs d’entreprise du secteur agricole et leurs conjoints dans le développement de leurs compétences et le financement de leur formation professionnelle continue :

• En mutualisant la contribution formation professionnelle continue de ses 630 400 chefs d’exploitation et entrepreneurs agricoles et ruraux ;
• En étudiant les besoins en compétences de ses contributeurs par ses activités de veille du contexte et de prospective métier ;
• En orientant l’offre de formation par son expertise en ingénierie de formation ;
• En  achetant des prestations de formation aux organismes de formation habilités ;
• En optimisant ses ressources par la recherche et la gestion de cofinancements nationaux et européens

VIVEA intervient dans le respect des lois et des réglementations en vigueur.

Rapport d’activité 2014
Chiffres clés du rapport d’activité 2014
Plaquette_institutionnelle_2013
Plan stratégique triennal VIVEA 2016-2018

Informations règlementaires
Politique d’achat – AOP 2016
Liste des organismes dispensateurs et montants financés en 2014. Voir l'article...

Témoignages: Des formations pour améliorer les performances des exploitations
Depuis fin 2015, le comité VIVEA de Bourgogne a mis en place un dispositif pour développer les formations visant à accompagner les agriculteurs-trices dans l’amélioration des performances des systèmes agricoles. Voir l'article...

" VIVEA a financé plus de 2 millions d’heures/stagiaire en 2015 pour un montant de 49 millions euros.
La formation est essentielle pour les hommes et les femmes, chefs d’entreprise dans un contexte, qui encore plus qu’hier, se réforme, va de plus en plus vite, fait appel aux nouvelles technologies, nécessite de nouvelles connaissances et de nouvelles décisions. Poursuivons ensemble l’accompagnement des chefs d’entreprise agricole.
Je vous invite à lire notre rapport d'activité 2015 pour en savoir plus."
Christiane LAMBERT, Présidente de VIVEA

Découvrez notre rapport annuel VIVEA 2015
Découvrez nos chiffres clés 2015. Voir l'article...