L’étude "conjoncture dans la Grande Région" présente l’évolution du marché du travail au sein de la Grande Région (Sarre, Lorraine, Luxembourg, Rhénanie-Palatinat et Wallonie) en soulignant notamment les évolutions des indicateurs conjoncturels et structurels. Voir l'article...

La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie le tableau de bord trimestriel sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi. Cette analyse présente les dernières données disponibles en termes d'emploi-chômage-inactivité au sens du BIT, taux d’emploi, accès aux mesures d’aide à l’emploi, à la formation et aux dispositifs de retraits anticipés, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Voir l'article...

L’Insee Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine, en partenariat avec le rectorat de l’Académie de Strasbourg, présente une analyse sur la voie professionnelle au sein de l’académie de Strasbourg.
Cette étude montre notamment que la poursuite d’étude après l’obtention d’un CAP est de plus en plus fréquente et que ceux qui ne poursuivent pas d’études ont une insertion professionnelle plus difficile. Voir l'article...

Le COPAREF Grand Est lance un appel à propositions afin d’habiliter des organismes pour la mise en œuvre de parcours de formation préparant à l’obtention du certificat CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles).
Les habilitations prononcées viendront compléter l’offre déjà proposée par les réseaux nationaux habilités par le COPANEF.
Télécharger l’Appel à Proposition. Voir l'article...

Développé dans le cadre du programme européen Erasmus +, le projet Recueil de cas pratique pour les conseillers en insertion professionnelle des travailleurs handicapés (RECAR) veut augmenter l’efficacité de l’orientation professionnelle délivrée aux personnes en situation de handicap en développant une recueil de cas adressé aux conseillers à l’emploi qui travaillent avec eux, ainsi qu’un ensemble d’outils supplémentaires pour faciliter et diffuser son utilisation. Voir l'article...

Après avoir reçu la validation de la commission qualité, développement des compétences et qualifications puis celle du bureau du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CNEFOP), le 7 juin 2016, le label « Ecole de la 2^e Chance » a été inscrit pour 3 ans sur la première liste des certifications et labels « Qualité » du CNEFOP, avec une clause de revoyure. Voir l'article...

L'association destinée à porter le fonds d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée entre dans sa phase opérationnelle quatre mois après le vote de la loi qui autorise et encadre l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée". La démarche consiste à mettre en place des "entreprises à but d'emploi" pour embaucher, sur des activités partiellement solvables, des chômeurs de longue durée en contrat à durée indéterminée. Voir l'article...