Mise en place par la loi de modernisation sociale en 2002, la validation des acquis de l’expérience  ou VAE est une nouvelle voie d’accès au diplôme. Elle s’adresse à tous : bénévoles, demandeurs d’emploi, salariés, intérimaires, agents publics...
Trois ans d’expérience en lien avec la certification recherchée sont nécessaires pour entreprendre la démarche.

Le Portail de veille de la Cris VAE
A partir d'une seule page, vous accédez à l'ensemble des sites web sur la VAE. Sept onglets ou entrées thématiques vous permettent de compléter votre information sur le dispositif :

• référentiels,
• dossiers,
• demandes de prise en charge,
• témoignages. Voir l'article...

La Validation des acquis de l'expérience (VAE) est un droit individuel. Elle permet d'obtenir tout ou partie d'une certification sur la base d'une expérience professionnelle après validation par un jury des connaissances et des compétences acquises. La certification peut être un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle. Il n'est pas nécessaire de suivre un parcours de formation.

Bénéficiaires :

La révolution digitale et numérique transforme les usages et le fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Aujourd’hui, il faut accompagner le déploiement des outils de gestion des talents, de la formation, du recrutement et des entretiens annuels d’évaluation. C'est ce que relèvent David Boulestin, directeur « practice RH secteur public » chez Sopra Steria, et Philippe Marques, directeur « conseil secteur public » chez Sopra Steria.

En savoir + :: Vidéo à regarder sur acteurspublics.tv

Si la sécurité des systèmes d’information (SI) est pensé pour se protéger des utilisateurs malveillants et des hackers, elle omet très souvent de prendre en compte la menace que représentent les utilisateurs imprudents ainsi que les utilisateurs malchanceux. Pourtant, ceux-ci sont de lourdes menaces si on en croit une étude menée par IDC.

En savoir + :: SI : les utilisateurs imprudents, menace majeure ?

Les fonctions de pilotage opérationnel des solutions de BPM permettent un suivi en temps réel à la fois personnalisé, global et transverse des processus métier et des indicateurs clés de performance significatifs de l’atteinte des objectifs opérationnels. L’objectif de ce dossier est de montrer les possibilités offertes par les solutions de BPM en matière de pilotage opérationnel.
En savoir + :: Les enjeux du pilotage opérationnel

La direction des achats de l’Etat (DAE) prépare l’acquisition et la mise en œuvre d’un dispositif permettant le suivi et l’optimisation des consommations d’énergies et de fluides dans les établissements et les ministères, comportant notamment un outil de suivi des fluides (OSF). Cette thématique représentant un enjeu immobilier important sur lequel les établissements d’ESR sont investis, l’Amue, le MENESR et 2 établissements représentant le réseau écoflux ESR ont suivi le groupe de travail de la DAE. Nous avons formulé des questions et sommes en attente de précisions sur le dispositif : contenu du cahier des charges, coût pour les établissements, quelle obligation d’adhésion aux  lots ? La DAE organise une réunion de présentation du dispositif le le 8 septembre 2016 de 14h à 17h au centre de conférence Pierre Mendès-France à Paris.

Pour s'inscrire :: secretariat.dae@finances.gouv.fr avant le 25 août au plus tard.
En savoir + :: Note de présentation de la DAE

'association destinée à porter le fonds d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée entre dans sa phase opérationnelle quatre mois après le vote de la loi qui autorise et encadre l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée". La démarche consiste à mettre en place des "entreprises à but d'emploi" pour embaucher, sur des activités partiellement solvables, des chômeurs de longue durée en contrat à durée indéterminée. Voir l'article...