Par Violette Queuniet. Selon une enquête réalisée par le cabinet Empreinte Humaine et l’Ifop, dévoilée le 24 mai, une majorité de salariés considère le changement légitime et nécessaire, mais ils sont peu nombreux à lui reconnaître un impact positif sur leur activité. L’accompagnement humain et la consultation des salariés font largement défaut. Voir l'article...
Assouplir les licenciements ne créera pas d’emplois, selon une majorité de DRH
Par Emmanuel Franck. Interrogés sur la loi Travail dans le cadre de notre baromètre Défis RH Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, les professionnels des RH soutiennent la redéfinition du licenciement économique et le principe de l’accord majoritaire, mais ils ne croient pas que faciliter les licenciements permettra de créer des emplois. Voir l'article...
Fusion des branches: le dossier qui peut coûter cher
Par Emmanuel Franck. La loi Travail prévoit le regroupement des 700 conventions collectives. Certains syndicats veulent aligner vers le haut les droits sociaux des salariés. Mais les organisations patronales redoutent un risque inflationniste. Les regroupements ont déjà démarré dans plusieurs branches. Voir l'article...
La France, un pays convoité par les chercheurs d’emploi européens
Par Chloé Joudrier. D’après une étude du moteur de recherche d’emploi Indeed, la France est le deuxième pays européen le plus convoité par les chercheurs d’emplois de l'Union européenne. Mais beaucoup d'actifs cherchent aussi à en partir. Voir l'article...
Les pistes du CAE pour garder les seniors au travail
Par Eric Béal. Dans sa dernière note, le Conseil d’analyse économique présente ses recommandations pour porter le taux d’emploi des seniors à la hauteur de la moyenne des pays de l’OCDE. Les mesures mises en avant risquent de faire grincer des dents chez les partenaires sociaux. Voir l'article...
La qualité de l’air de nos bureaux à la loupe
Par Valérie Auribault. Quel air respirons-nous au bureau ? La première étude française sur le sujet est en cours. Les résultats sont attendus pour 2017. Voir l'article...
Le nouveau nerf de la guerre
Par Anne Fairise. Jusqu’alors réservée à une élite de futurs dirigeants, la gestion des talents se démocratise. Libérer les énergies et potentiels, offrir des opportunités de développement… la compétitivité serait à ce prix. Un vrai défi pour les RH. Voir l'article...
Le nécessaire accompagnement vers l'emploi des femmes victimes de violences
Par Manuel Jardinaud. Les violences impactent le parcours professionnel des femmes qui en sont victimes. Associations et acteurs de l'accompagnement commencent à agir pour améliorer leur accès à l'emploi. Les entreprises, elles, sont toujours dans le déni. Voir l'article...
Les 36 recommandations du CESE pour développer le dialogue social
Par Anne Fairise. C’est un camouflet qui ne sera pas passé inaperçu : l’absence de ministres sur le banc qui leur est réservé au Conseil économique, social et environnemental (Cese) lors de la présentation et du vote, ce mardi 24 mai, de l’avis sur le développement de la culture du dialogue social en France. L’indélicatesse en dit long sur l’importance que le gouvernement accorde à cette saisine du Cese, pour le moins tardive. Voir l'article...
Un tiers des emplois touchés par la révolution numérique
Par Emmanuelle Souffi. Selon l'OCDE, 9 % des emplois pourraient être remplacés à terme par des robots. Au total, 30 % vont devoir profondément évoluer pour ne pas être emportés par la numérisation, soit près de 2,4 millions. Voir l'article...