D'ici à la fin de l'année 2016, 10 à 20 000 conseillers en évolution professionnelle (CEP) devraient bénéficier d'une plate-forme digitale de professionnalisation commune aux cinq opérateurs que sont : Pôle emploi, l'Apec, les Cap emploi, les Opacif et les missions locales.

Entreprise et carrières, du 26.4 au 9.5.16

Le Conseil d'analyse économique (CAE) publie une note sur l'emploi des seniors dont le taux d'emploi, malgré une augmentation ces dernières années, est inférieur de 10 point à la moyenne des pays de l'OCDE. Les trois économistes auteurs de la note font différentes  propositions pour tenter de répondre à la difficulté des seniors de retrouver un emploi. Ils recommandent notamment de mettre en place un plan spécifique d’accompagnement et de formation pour les chômeurs de plus de 50 ans, de normaliser la durée d’assurance pour cette tranche d’âge à deux ans maximum et de supprimer l’extension de la période d’indemnisation à partir de l’âge légal jusqu’à l’âge de la retraite au taux plein. Enfin, ils proposent d’instituer un système de bonus-malus pour les cotisations employeur d’assurance-chômage qui s’applique à tous les salariés, seniors compris.
Les notes du conseil d’analyse économique, n°32, mai 2016, 12 p.

Plus de 160 000 entreprises ont demandé l'aide à l'"Embauche PME" depuis janvier 2016, soit 350 000 emplois créés en CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d'une durée supérieure ou égale à 6 mois, annonce le gouvernement dans une communication présentée en Conseil des ministres le 1er juin. L'aide "Embauche PME" permet aux entreprises ou associations de moins de 250 salariés, de bénéficier de 4 000 € sur les deux premières années suivant l'embauche en CDI, en CDD ou contrat de professionnalisation d'au moins 6 mois et pour un salaire inférieur ou égal à 1,3 Smic. Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs de soutien à l'emploi. D'après les chiffres du gouvernement, les deux tiers des demandes d'aides concernent des CDI, 35 % des demandes concernent les moins de 26 ans, au moins 8,6 % concernent des demandeurs d'emploi et 83 % des demandes concernent des emplois créés dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Consulter le compte rendu du Conseil des ministres du 1 juin 2016

Où se situe la France en matière d’emploi par rapport à ses homologues européens ? Quels leviers actionner pour parvenir à faire progresser l’emploi et réduire notre taux de chômage tout en développant la qualité de l’emploi ? Outre les politiques d’innovation et de croissance, quels instruments budgétaires et réglementaires des politiques de l’emploi peuvent être mobilisés ? France Stratégie esquisse des réponses dans une note réalisée avec l’appui de la Dares. La note est complétée de nombreuses données.
Télécharger la note et les données sur le site de France Stratégie

58 certifications ont été ajoutées à l'Inventaire de la Commission nationale de la certification professionnelle (Cncp) lors de la Commission plénière du 20 mai 2016 (79 demandes examinées). La prochaine Commission mensuelle au cours de laquelle seront examinées les demandes de recensement à l'Inventaire aura lieu le 1^er juillet 2016.
Pour consulter la liste des certifications recensées en 2016
Plus d’informations concernant les démarches à suivre sur le site de la Cncp

Ce décret publié au Journal officiel du 3 juin 2016 a pour objet de mettre le système d'information de Pôle emploi, en conformité avec les exigences de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL). Le traitement de données concernées doit notamment permettre l'accompagnement, le suivi, le contrôle des personnes à la recherche d'un emploi, et la gestion de toute allocation ou aide versée par Pôle emploi. Le décret identifie plus particulièrement les données à caractère personnel concernées par le traitement ainsi que les catégories de destinataires de ces données et fixe une durée de conservation pour ces données. 
Consulter le Décret n°2016-729 du 1.6.16

En 2015, pour la première fois, le réseau a collecté l'ensemble des rapports d'activité 2013 et 2014 des Carif-Oref afin de rendre compte de leur mobilisation au service des orientations de l'action publique. Cette synthèse propose une lecture transversale de ces rapports, articulée autour des 3 métiers des Carif-Oref : l'observation, l'information, l'animation et la professionnalisation de réseaux. Elle restitue également l'activité du réseau et les évolutions en cours.
Réseau des Carif-Oref, avril 2016, 16 p.

Le premier guide de l’apprentissage de l’Onisep Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées pour la rentrée 2016 est disponible en ligne. Gratuit et téléchargeable, ce document présente l’offre de formation en apprentissage dans la nouvelle grande région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées. Il fournit les clés de compréhension générale : qu’est-ce que l’apprentissage,  quels sont les différents types d’établissements de formation, les démarches à effectuer… Il renseigne également sur les formations du CAP au master, les adresses de CFA et des établissements par département ou les différents domaines de formation.
Onisep, L'apprentissage rentrée 2016

Le ministère de l'Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche publie un guide sur les enjeux, la mise en œuvre et le pilotage des Campus des métiers et des qualifications à l'occasion du lancement du quatrième appel à projets. Destiné aux porteurs de projets et aux responsables de Campus labellisés, ce guide rassemble de nombreuses expériences recueillies au sein des 49 Campus et propose une boîte à outils alliant vision stratégique et pilotage en temps réel.
Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, avril 2016, 48 p. Télécharger le guide

Depuis le 2 mai 2016, le CarifOref Midi-Pyrénées et Atout Métiers diffusent l’offre de formation professionnelle continue de la région LRMP sur le site meformerenregion.fr. Plus de 6 700 formations financées par la Région Languedoc Roussillon Midi Pyrénées sont proposées aux apprentis et aux demandeurs d’emploi, à tous niveaux de qualification dans des domaines aussi variés que le BTP, l’alimentation, la mécanique automobile, le commerce ou les services tertiaires, etc.
Pour accéder à l’offre de formation, rendez-vous sur meformerenregion.fr/trouver-une-formation