Ce document explique en quoi la formation professionnelle est un levier de compétitivité des entreprises et comment elle renforce l’employabilité des salariés ainsi que celle des demandeurs d’emploi. Voir l'article...

Un an après le lancement de seconde phase de la Nouvelle France industrielle, l’Élysée a présenté, lundi 23 mars 2016, l’état d’avancement du programme. L’occasion de faire le point sur l’un des cinq piliers de l’industrie du futur : la formation des salariés. Voir l'article...

Cette baisse concerne toutes les formations : préqualifiantes, de remise à niveau, qualifiantes, professionnalisantes ou certifiantes. Tel est le bilan d’activité dressé par le Conseil national handicap et emploi des organismes de placement spécialisés (Cheops), le 19 mai 2016. Voir l'article...

Le chômage touche 10,6 % de la population active. 40 % des chômeurs ne sont pas indemnisés. Pourtant, l’impact du chômage sur les personnes et leur entourage reste méconnu. 14 000 décès par an lui sont imputables, il augmente le risque de séparation des couples, compromet l’avenir des enfants. Voir l'article...

Le numérique s’impose progressivement dans les environnements personnels et professionnels de tout individu, quel que soit son âge au point que l’accès aux supports numériques et à leurs usages est devenu une condition essentielle pour l’insertion, la vie professionnelle et sociale de chacun. Voir l'article...

Opcalia a lancé IDEE Jeunes, un projet visant l'inclusion des nouvelles générations en co-construisant une démarche opérationnelle d' "intégration des jeunes en entreprise". Voir l'article...

Le Programme d’investissements d’avenir (PIA) et l’Ademe lancent deux Initiatives PME (IPME) afin d’accompagner et de renforcer la capacité d’innovation des PME dans deux secteurs. Voir l'article...

L'Insee vient de publier une enquête qui s'intéresse aux auto-entrepreneurs inscrits au premier semestre 2010. Trois ans après, seuls 30% sont toujours actifs sous ce régime. Voir l'article...

Structuré autour de 14 mesures, il prévoit d'adapter les outils existants de la politique de l'emploi aux métiers concernés et définit un agenda social spécifique au secteur. Voir l'article...

Ce dispositif d'aide individuelle s'adresse aux étudiants, apprentis et stagiaires de la formation professionnelle inscrits dans une formation de l'enseignement supérieur et qui souhaitent effectuer un stage ou un séjour à l'étranger d'une durée de 4 à 26 semaines et dont le quotient familial (calculé sur la base des revenus des parents et du nombre de personnes à charge dans leur foyer fiscal) est inférieur ou égal à 30 000 euros. Voir l'article...