La DIECCTE de La Réunion reconduit en 2016 la procédure d’appel à candidatures en vue d’agréer de nouvelles entreprises adaptées.
L’entreprise « adaptée » (EA) est un établissement économique, de statut commercial ou associatif, dont la spécificité est d’employer très majoritairement des travailleurs handicapés (devant représenter au moins 80% de l’effectif de production, dans les proportions déterminées par la réglementation ) et ayant une double mission économique et sociale en vue de leur insertion professionnelle durable sur le marché du travail. Voir l'article...

L’ordonnance n° 2015-1578 du 3 décembre 2015 prévoit la suppression du contrat d’accès à l’emploi (CAE-DOM) et l’extension et l’adaptation du contrat initiative-emploi (CIE) à la Guadeloupe, à la Guyane, à la Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, au 1er janvier 2016. Voir l'article...

Le 16 mars dernier, l’Unité départementale du Loir-et-Cher de la DIRECCTE Centre-Val de Loire a invité les représentants des organisations professionnelles et syndicales à une présentation du bilan de l’action de l’inspection du travail et de ses priorités d’actions pour 2016. Voir l'article...

En 2015, elle a effectué plus de 1 600 visites. Outre le contrôle fréquent d’entreprises et de chantiers de construction, trois journées d’action mobilisant l’ensemble des agents de contrôle du Loiret ont été organisées. Celles-ci ont donné lieu au contrôle de 59 chantiers qui ont généré 29 arrêts de chantier et 11 procès-verbaux. Voir l'article...

Les organismes de formation professionnelle continue sont tenus de produire à partir du 4 avril 2016 et jusqu’au 31 mai 2016 leur bilan pédagogique et financier 2015 au titre du dernier exercice clos à l’adresse suivante et ce en application de l’article L.6352-11 du code du travail : https://www.declarationof.travail.gouv.fr/. Voir l'article...

Aujourd’hui en France, à compétence égale, le nom et l’origine peuvent obliger à envoyer 4 fois plus de CV pour décrocher un entretien. Voir l'article...

Avec plusieurs documents qui rendent compte du droit applicable en matière d’aptitude et d’inaptitude médicale au poste de travail, la DIRECCTE des Pays de la Loire poursuit son travail d’information engagé depuis 2007 sur ce sujet toujours d’actualité, au carrefour de multiples préoccupations et enjeux (juridiques, médicaux, organisationnels,…).
L’objectif est de mettre à disposition des professionnels et des publics intéressés (salariés, employeurs, DRH, médecins du travail, délégués du personnel, services sociaux,…), des documents assurant une présentation pratique et actualisée des points essentiels qui structurent cette matière complexe.

Aptitude et inaptitude médicale au poste de travail :

  Document pour consultation en ligne (depuis microordinateur, tablette, téléphone mobile) : http://www.lileo.fr/aptitude-mise-a..., fichier HTML, non téléchargeable (à jour au 31 mars 2015)

  Document à télécharger  : aptitude inaptitude au poste de travail - édition 9 - à jour au 31 janvier 2016

Le 3ème appel à candidatures de la marque « Destination pour tous » est lancé depuis le 1er mars 2016.
Cette marque est portée par le Secrétariat d’Etat chargé des Personnes Handicapées et de la Lutte contre l’exclusion et le Secrétariat d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Economie sociale et solidaire. Voir l'article...

Le Médiateur des entreprises peut venir en aide à toute entreprise, organisation publique ou privée (quels que soient sa taille et son secteur d’activité) rencontrant des difficultés dans ses relations commerciales avec un partenaire (client ou fournisseur), qu’il soit, lui aussi, privé ou public. Voir l'article...

Cette aide concerne les PME de 0 à 249 salariés qui embauchent un salarié à temps plein rémunéré 1,3 fois le smic dans le cadre d’un CDI, un CDD de 6 mois et plus, d’une transformation d’un CDD en CDI ou d’un contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
L’aide sera versée à la fin de chaque trimestre à raison de 500 € par trimestre et est cumulable avec les autres dispositifs existants. Voir l'article...