Formation Continue du Supérieur

6 mars 2016

« Trépalium » : du travail au trépas

Ce jeudi, ARTE présente « Trépalium », une fiction française dont le héros est… le travail. On aurait pu imaginer compagnie plus romantique pour agrémenter ses soirées, mais la force de « Trépalium » (du latin « tripalium », « outil de torture », mot à l’origine de « travail ») est de nous emmener là où l’on n’espère ne jamais arriver. Voir l'article...

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6 mars 2016

44% des internautes ont été contactés par un recruteur en 2015 (Monster)

Selon une étude Monster, 44% des internautes interrogés par le site emploi ont été contactés de manière proactive par un recruteur en 2015. Un tiers des répondants (33%) déclare même avoir été contactés plusieurs fois durant l’année. Voir l'article...

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6 mars 2016

La France, championne des heures supplémentaires ?

Si la France a baissé la durée légale du temps de travail dans les années 2000, les heures supplémentaires sont depuis en constante augmentation, confirmant une tendance de plus en plus prégnante partout dans le monde. Voir l'article...

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6 mars 2016

Réforme du droit du travail : l'essentiel est-il là ?

Par Jean-Claude Ancelet. La France des dogmes et diktats de pensée s’agite, de façon brownienne, sur ce véritable serpent de mer : cette réforme envisagée est-elle connotée à droite et trahit-elle les valeurs de la gauche et des salariés ? Il est logique et sain que les syndicats soient interpellés et montent au créneau... mais pour quelle résultante. Voir l'article...

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6 mars 2016

Les entreprises quittent l'ère de la marque employeur pour celle de la stratégie d'influence

Par Arnaud Pottier Rossi. Pour les entreprises, communiquer vers l’externe pour faire connaître son savoir-faire ou vers l’interne pour fidéliser ses salariés et mieux recruter est aujourd’hui incontournable. Si cela peut paraître basique de l’affirmer, force est de constater que toutes les entreprises sont loin d’en avoir pris conscience. Et parmi celles qui en ont conscience, peu sont celles qui communiquent réellement. Voir l'article...

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6 mars 2016

Les 7 commandements du recrutement prédictif

Par David Bernard. Si l’approche prédictive permet aux professionnels du recrutement d’améliorer l’efficacité de leurs processus de sélection de manière radicale, celle-ci nécessite toutefois de faire preuve d’une grande rigueur dans son application. Voici 7 commandements à respecter absolument pour assurer le succès de la mise en œuvre de vos projets de recrutement prédictif. Voir l'article...

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6 mars 2016

« Outside People », les nouveaux autodidactes

Par Yves Richez. La classification générationnelle ne serait-elle qu’une « érosion » de la pensée ? Quelle est cette « érosion » des idées qui conduit quelques penseurs et idéologues occidentaux à vouloir réduire l’humain en « cases » isolées : nous faisons référence aux générations X, Y, Z. Voir l'article...

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6 mars 2016

La GPEC fait-elle prévision ?

Par Stéphane Diebold. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est comme son nom l’indique une prévision, une anticipation des besoins stratégiques de l’entreprise. Mais comment prévoir dans un monde en disruption ? Est-il possible de prévoir l’avenir dans un monde qui n’a plus de visibilité ? Autrement dit, à quoi sert réellement la GPEC. Voir l'article...

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6 mars 2016

L'expérience candidat, révélatrice de valeurs

Par Camille Travers. Le marketing s’impose dans les équipes de développement RH afin de déployer des stratégies d’attractivité des talents. Quelles sont les conséquences de telles actions RH si vos communications ne sont pas traduites par des actes lors des process de recrutement. Voir l'article...

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6 mars 2016

LMS (learning management system) en mouvement

Par Michel Diaz. Les plateformes LMS (learning management system) sont à la croisée des chemins… comme la formation en général. Certaines se sont préparées à la rupture des nouveaux usages digitaux, d’autres entrent dans une zone de turbulence. Recomposition à l’oeuvre en 2016. Voir l'article...

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