Par Louis-Philippe Bichon. Les entreprises ne vont rien gagner parce que le droit du travail va imposer les mêmes contraintes et la même conception des rapports de travail, quel que soit le contenu exact de la version finale du projet de loi. Les salariés ne vont rien y gagner non plus. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. Après des déclarations très générales (rapport Badinter), le projet de réforme du droit du travail se dévoile peu à peu[1]. Mais, il faudra attendre de lire le texte du projet de loi « visant à instaurer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs » pour juger avec toute la précision nécessaire. Voir l'article...

Par Louis-Philippe Bichon. Aussi simple qu’un projet de nouvel aéroport, l’ouverture du chantier du nouveau Code du travail laisse planer encore beaucoup d’incertitudes.
D’abord sur son aboutissement alors que commencent à se dresser les barricades et, ensuite, sur son contenu pour lequel l’enthousiasme des entreprises est tout à fait prématuré. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. Pôle emploi vient de publier, fort à propos, une analyse concernant les offres d’emploi non pourvues en 2015[1]. Le service public de l’emploi estime que le nombre des offres non pourvues se chiffre à 190 000, pour la France entière, et des offres déposées, ou non, à Pôle emploi. Ce chiffre reste très marginal par rapport au volume annuel des recrutements réussis. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. Les 500 000 formations supplémentaires, développées entre le printemps 2016 et le printemps 2017, auraient selon les annonces faites une durée de 1, 2 ou 3 mois. Mais des formations courtes peuvent faire également partie de cette mobilisation. Par exemple une formation d’une semaine sur un sujet particulier, comme l’apprentissage d’un nouveau logiciel de comptabilité. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. La représentation patronale mérite d’être revue en fonction des réalités de terrain pour favoriser les politiques de l’emploi.
La version initiale de l’avant-projet de loi « travail » prévoit en son article 20 une modification des critères de représentativité des organisations patronales. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. La « prime d’activité » est un nouveau dispositif[1] destiné à encourager l’activité en creusant l’écart de ressources entre les seuls systèmes d’aides sociales et de faibles revenus du travail. Elle a pour objet de concourir à un meilleur pouvoir d’achat des personnes en emploi. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. Sur la durée du travail, le projet de loi ne contient pas de réelles innovations, en tout cas pas de celles attendues par les entreprises.
PAS DE RÉELLES INNOVATIONS CONCERNANT LA DURÉE DU TRAVAIL
Les interventions pendant les périodes d’astreinte n’interrompraient plus pas le repos quotidien de 11 heures ou le repos hebdomadaire de 24 heures. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. Outre un objectif de « refondation de la partie législative du Code du travail » sur le long terme, l’avant-projet de loi contient d’ores et déjà plusieurs mesures qui devront intégrer le Code du travail cet été. Il doit d’abord être examiné en conseil des ministres le 24 mars 2016, au lieu du 9 mars sous l’influence d’une importante fronde politique et syndicale. Voir l'article...

Par Daniel Lamar. L’augmentation du nombre de travailleurs indépendants apparaît à des politiques comme une voie à privilégier pour parvenir à une diminution du chômage de masse. Encore faut-il mettre en place les conditions nécessaires à son développement. Voir l'article...