La liste nationale interprofessionnelle des certifications éligibles au CPF vient d'être complétée sur le site du CPF. Cette liste compte désormais 2672 certifications (validité jusqu'au 31/12/16) : 689 de niveau I (+ 37), 802 de niveau II (+ 59), 352 de niveau III, 315 de niveau IV (+1), 214 de niveau V et 300 sans niveau spécifique (+88). Consulter la liste nationale.
Par ailleurs, la liste régionale établie par le Coparef Poitou-Charentes a également été actualisée. Les 351 certifications s'y trouvant sont éligibles au CPF pour les salariés et les demandeurs d'emploi. Consulter la liste régionale.
A noter que plusieurs branches ont aussi actualisé ou publié leur liste de certifications éligibles. La liste Agefos-PME esr également éditée. Voir toutes les listes. Voir l'article...
Atout GRH, pour aider les employeurs et promouvoir l'emploi et la formation des salariés
L’ARFTLV a réalisé un Guide des aides aux employeurs en 2009, à la demande du préfet de région, pour accompagner les entreprises face à la crise et leur permettre de s’adapter et de rebondir en développant de nouveaux projets porteurs d’emplois. Réalisé avec l’appui des financeurs, ce guide en ligne est, depuis, régulièrement mis à jour par l’ARFTLV et utilisé par les PME et les organismes d’information et de conseil aux employeurs.
Pour répondre à une demande des administrateurs de l'ARFTLV visant en particulier à promouvoir les embauches et la formation des salariés, et faciliter les démarches des employeurs, nous avons conçu sur la base de ce guide, un site internet « Atout GRH » destiné à tous les employeurs : www.employeurs-grh.arftlv.org. Voir l'article...
Partenariat pour renforcer l'appui RH aux TPE PME
Myriam El Khomri et Philippe Arraou, Président du Conseil supérieur de l’Ordre des experts comptables ont signé une convention de partenariat pour renforcer leur appui aux TPE PME. Dans le cadre de ce partenariat, le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables informera le Ministère sur les besoins exprimés par les chefs d’entreprise en matière de recrutement, de formation ainsi que les difficultés rencontrées. Voir l'article...
Le régime de la microentreprise remplace celui de l’autoentrepreneur au 1er janvier 2016
La loi pour l’artisanat, le commerce et les TPE du 18 juin 2014 (voir notre info) a prévu que la microentreprise remplacera le régime de l’autoentrepreneur à compter du 1er janvier 2016.
Ce nouveau cadre social et fiscal devrait contribuer à favoriser l’entrepreneuriat. Voir l'article...
LMS Market Updates, Dec 2015
By Phil Hill. Today Campus Technology reported that Stanford is moving to adopt Canvas as their campus-wide LMS. Previously Stanford was a founding member of Sakai, with its implementation called CourseWork. More...
Plus Ca Change: About that ed tech adoption curve
By Phil Hill. Over the past few years I have increased my usage of the technology adoption curve – originating from Everett Rogers and extended by Geoffrey Moore – to explain some of the tension faced by ed tech support organizations. In a nutshell, a bigger determination of adoption patterns of pedagogical and technology-enabled changes in education is from social change issues rather than the innovation (whether purely pedagogical or tech-based) itself. More...
Exclusive: University of Phoenix moving from homegrown platform to Blackboard Learn Ultra
By Phil Hill. The University of Phoenix has a history of using its scale to develop and rely on homegrown platforms, including the adaptive learning platform branded as “Classroom”. I wrote about this investment in 2013. More...
Georgia Tech and Udacity MOOC Degree: Missing targets but still worth watching
By Phil Hill. Melissa Korn wrote an article yesterday in the Wall Street Journal giving a progress report on that Georgia Tech / Udacity MOOC degree (the master’s in computer science). More...
Personalized Learning and the Teacher
By Michael Feldstein. A few weeks ago, Jonathan Rees wrote a post calling out that, no matter what potential of so-called “personalized learning” for improving student outcomes, there is a potential—and a temptation—for it to be abused as a method of lowering (labor) costs in a way that also lowers educational quality and effectiveness. This is a serious and realistic concern, particularly as long as personalized learning is framed as a product rather than a set of teaching strategies. More...
Moodle Moves Give Hints of What a Post-Fork World Could Look Like
By Michael Feldstein. Phil and I have written about the growing tension between the interests of Moodle HQ and a those of a couple of the bigger Moodle Partners, most notably Blackboard. There are a number of ways that this tension could be resolved, but one of the more dramatic possibilities would be a fork of Moodle. More...