Que vous partiez travailler dans un autre pays de l'Espace économique européen ou en Suisse que vous rentriez en France, vérifiez quels sont vos droits.
Vous rentrez en France après avoir résidé dans un état de l'Espace économique européen ou en Suisse sans y avoir travaillé

• Si vous vous étiez ouvert des droits au chômage en France avant votre départ, le versement des droits peut être repris à condition que le délai de déchéance ne soit pas écoulé. La durée du délai de déchéance correspond à la durée d'allocation qui vous a été notifiée lors de l'ouverture des droits, augmentée de 3 ans.

Si vous avez démissionné de votre emploi en France pour accompagner votre conjoint qui s'était expatrié pour occuper un emploi hors de France, vos droits sont préservés si vous vous inscrivez comme demandeur d'emploi en France dans les 4 ans qui suivent la fin de contrat de travail permettant l'ouverture des droits. Voir l'article...

Le PACTE ou Parcours d'accès aux carrières des trois fonctions publiques s'adresse aux jeunes de 16 à 26 ans de faible niveau de qualification. Il leur permet d'être recrutés sur des emplois de catégorie C dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière. Voir l'article...

Cet accompagnement vous permet de préciser votre projet d'accès à un emploi durable et d'effectuer un stage en entreprise.
Votre situation actuelle
Vous êtes demandeur d'emploi jeune diplômé titulaire d'un diplôme de niveau III et plus (toutes disciplines confondues), à la recherche d'un premier emploi. Voir l'article...

Créé en décembre 2008 par la loi RSA, le Contrat Unique d'insertion - CUI - est déployé en métropole depuis le 1er janvier 2010. Il regroupe les Contrat Initiative Emploi (CIE) du secteur marchand et Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) du secteur non-marchand. Les CI-RMA et Contrat d'Avenir disparaissent. Voir l'article...

Entré en vigueur le 1er juin 2009, le revenu de solidarité active (RSA) garantit à ses bénéficiaires un revenu minimum et permet une augmentation des ressources lors de la reprise d'un emploi. A compter du 1er septembre 2010, les jeunes actifs âgés de moins de 25 ans pourront également en bénéficier. Cette mesure devrait bénéficier à environ 160 000 jeunes, dont 120 000 en emploi. Voir l'article...

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.
Conditions

•  Vous avez de16 à 25 ans,
•  vous êtes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi,
• Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
• Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion

Vous pouvez être embauché en contrat de professionnalisation par tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle continue.
L’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation. Voir l'article...

Vous avez moins de 26 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ? Le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d'ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau. Voir l'article...

Le Ministère de l'éducation nationale propose 45 000 emplois vie scolaire dans toute la France. Ils correspondent à des postes dans les écoles, les collèges et les lycées.
Ces embauches se feront sous la forme de contrats d'accompagnement vers l'emploi (CAE) destinés aux jeunes de moins de 26 ans peu qualifiés, et de contrats d'avenir pour les bénéficiaires de minima sociaux. Voir l'article...