Ils sont vulnérables, mais ils ne manquent pas de compétences… Ils sont peu qualifiés, mais motivés… Ils ? Les jeunes de 18 à 25 ans révolus, ni en emploi, ni en études, ni en formation et en grande précarité. Ce sont eux qui sont prioritairement visés par cette démarche qui devient effective en ce mois d’octobre avec la publication au Journal officiel du décret d'application sur l'expérimentation de la garantie jeune.
La garantie jeunes, c’est quoi ?

• Un geste de confiance vers les jeunes éloignés de l’emploi, en situation de grande précarité
• Un engagement du jeune à aller vers l’autonomie en construisant avec son conseiller un parcours intensif d’accès à l’emploi et à la formation.
• Un engagement de l’Etat et de ses partenaires à l’accompagner dans ce parcours en l’aidant à déceler les opportunités d’emploi et en lui apportant un soutien financier indispensable à son insertion
• Un engagement du Gouvernement : faire en sorte que les jeunes vivent mieux en 2017 qu’en 2012 et lutter contre la pauvreté des jeunes.
• Un engagement de l’Union européenne au travers de la garantie européenne pour la jeunesse...

Liens utiles

Le dossier de presse de la garantie jeunes

Le décret n° 2013-880 du 1er octobre 2013 relatif à l'expérimentation de la garantie Jeunes

L’arrêté du 1er octobre 2013 fixant la liste des territoires concernés par l'expérimentation de la garantie jeunes

Michel Vauzelle, Vice-Président de la Commission des affaires étrangères de l’Assemblée nationale, Président de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, chargé d’une mission sur la « Méditerranée des projets » par le Président de la République, lui a remis son rapport le mercredi 9 octobre 2013 à 15h, à l’Elysée.
Michel Vauzelle a remis au président de la République un rapport intitulé « Avec la jeunesse méditerranéenne, maîtriser et construire notre communauté de destin ».
Neuf propositions sont formulées pour développer la coopération en Méditerranée et répondre aux attentes de la population dans les domaines prioritaires de l’éducation, de la formation professionnelle, de l’emploi et de la qualité de vie.
Il encourage la coordination des initiatives publiques et privées et propose une stratégie efficace de soutien à la société civile et aux acteurs du développement en Méditerranée.
Le Président de la République a rappelé la priorité qu’il accorde à la relance du projet méditerranéen, comme il l’avait exprimé lors du Sommet du Groupe 5 + 5 à Malte le 5 octobre 2012, dans le cadre d’une démarche à la fois ambitieuse et pragmatique.
Il a approuvé les priorités définies par le Président de la Région. Celles-ci seront prises en compte dans les propositions que la France fera à ses partenaires pour construire une « Méditerranée des projets » utile aux populations des deux rives.
Téléchargez le rapport en cliquant ici.

L'Université de La Rochelle fête ses 20 ans ! L'occasion d'inaugurer de nouveaux équipements de qualité à destination des étudiants, enseignants et personnels universitaires.
Pour les 20 ans de l'Université de La Rochelle, Ségolène Royal, Présidente de la Région Poitou-Charentes, inaugure de nouveaux bâtiments, en présence de Geneviève Fioraso, Ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ce vendredi 11 octobre. Inauguration de :

• la Maison de la Réussite et de l'Insertion Porfessionnelle (au service des étudiants pour les aider dans leurs relations avec le monde économique) ;
• la Maison de l'Etudiant (lieu de rencontre et de pratique culturelle pour les étudiants) ;
• l'extension du Restaurant Universitaire (projet propre au CROUS) ;
• la réalisation de la Résidence Universitaire Jean Jouzel (120 logements étudiants dans un bâtiment à haute performance énergétique : moins de 40 % en terme de consommation énergétique).

La Région aura ainsi consacré 2,250 M€ à la réalisation de 3 opérations prévues sur le site de La Rochelle pour le logement étudiant : 1 M€ pour la rénovation de la cité universitaire Antinéa, 750 000 € pour la réalisation de la résidence Le Carrelet et 500 000 € pour la nouvelle résidence.
La Région Poitou-Charentes encourage la jeunesse et soutient l'enseignement supérieur et la recherche. Chaque année, elle investit autour de 4 grandes priorités :

• développer l'égalité d'accès à l'éducation ;
• participer au développement de la recherche et mobiliser le potentiel régional de recherche ;
• rapprocher recherche et entreprise ;
• participer aux investissements structurants.

La Région met en œuvre différentes actions concrètes pour faciliter l'accès à l'enseignement supérieur et permettre à chacun de réussir ses études. Le Pass'En Sup en est un exemple.

L’Etat, les Régions et les partenaires sociaux vont travailler ensemble pour relever le défi de la formation pour tous. Au nom des Régions, Jean-Paul Denanot a signé mercredi 9 octobre avec Michel Sapin, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, et avec les partenaires sociaux un accord-cadre sur l’accompagnement des mutations économiques par la formation. Le texte de l’accord Etat-Régions-partenaires sociaux.
« Enfin! »… Jean-Paul Denanot n’a pas caché son plaisir de parapher cet accord-cadre avec l’Etat et le Comité paritaire national formation professionnelle (CPNFP, les partenaires sociaux) lors de la cérémonie organisée au ministère du Travail.
Au lancement en 2010 du Fonds de Sécurisation des Parcours Professionnels, les Régions avaient souhaité intégrer la gouvernance du Fonds, avec voie consultative, afin que ces actions soient complémentaires des politiques mises en œuvre au niveau régional. Elles n’avaient pas été entendues.

Un tournant

« Aujourd’hui, nous n’avons plus le droit de décider chacun dans notre coin de ce qui est le meilleur pour les demandeurs d’emploi. Nous avons le devoir de travailler ensemble pour répondre à la problématique de la qualification de nos concitoyens », a souligné le Président de la Région Limousin et de la commission Formation professionnelle de l’ARF. 
Michel Sapin a lui aussi qualifié la signature de cet accord de « tournant ». « Ce n’est pas l’union sacrée, mais ça y ressemble », a remarqué le ministre du Travail, désireux de « sortir des querelles théoriques pour savoir qui est le mieux à même d’agir ».
Le ministre du Travail a précisé que l’Etat et les partenaires du Fonds de sécurisation des parcours professionnels avaient décidé de consacrer 10 millions d’euros supplémentaires à l’accompagnement des mutations économiques pour le restant de l’année 2013. Il a espéré que ce montant puisse être « multiplié par trois ou quatre » en 2014.

Une coordination plus étroite

La signature de cet accord cadre permet de poser les premières bases d’une coordination plus étroite entre les acteurs. Ces nouvelles modalités de co-construction des politiques publiques permettront de prendre en compte dans une approche globale les publics les plus fragiles quel que soit leur statut. Cette coordination vise notamment à améliorer l’insertion professionnelle durable des jeunes et leur accès à un premier niveau de qualification, à faciliter l’accès à la formation des demandeurs d’emplois et à prévenir et accompagner les mutations économiques.
A ce titre, le partage de diagnostics, comme cela vient d’être le cas dans le programme des 30.000 formations supplémentaires pour faire face aux offres d’emplois non pourvues, la meilleure approche des besoins en compétences des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emplois à l’échelle des territoires régionaux, la mise en place d’outils de suivi réfléchis conjointement, devraient permettre de mieux articuler les interventions des partenaires sociaux,à travers les appels à projets du FSPP, et celles des Régions.

Des conventions dans chaque Région

La tenue du groupe de travail quadripartite sur le compte personnel de formation et plus généralement sur la préparation de la future loi formation professionnelle, est également un signe positif de la volonté du gouvernement et des acteurs de construire la politique de formation professionnelle tout au long de la vie, en recherchant les complémentarités et non les concurrences entre les politiques mises en œuvre.

Cet accord cadre sera décliné par des conventions tripartites signées dans chaque Région.
Le texte de l’accord Etat-Régions-partenaires sociaux.

L'INSSET de Saint-Quentin (Université de Picardie Jules Verne), vient de recevoir l'habilitation pour délivrer deux nouvelles licences professionnelles dans les métiers du Web.
La première s'intéresse au e-commerce et à la création de PME dans ce domaine.
La seconde "Web-management" permettra d'animer les sites en liaison avec les réseaux sociaux.
Ces deux licences sont ouvertes aux contrats de professionnalisation et démarreront en octobre si le nombre de candidats est suffisant.
Pour tout renseignement s'adresser au 03 23 62 89 59 ou sur le site www.insset.u-picardie.fr.

Une partie des  actions relevant du programme régional de formation 2013/2014  ont été mise à jour (nouvelles formations,modifications de dates, suppressions...).
De nouvelles actions, seront bientôt également consultable en ligne.
Elles comprennent des formations qualifiantes et des parcours vers l'emploi.
La recherche de formation s'effectue sur ce site dans la rubrique
"Se former" 
⇒ "Formation continue".
► Contact +.
Attention
Les actions de formation sont nombreuses, visent des publics variés, des situations spécifiques avec des conditions souvent particulières. Aussi est-il conseillé de rencontrer un conseiller qui sera en mesure de vous guider et de vous aider à construire un parcours de formation adapté à vos besoins personnels et professionnels : en cliquant sur la carte vous trouverez l'information près de chez vous en fonction de vos besoins.
Pour consulter l'ensemble de l'offre de formation continue en France métropolitaine, départements d'outre-mer et Mayotte, consulter le site du réseau des Carif-Oref.

Le Programme Régional Supérieur (PRS)  regroupe un ensemble de formations qualifiantes dans différents secteurs d’activité. Il concerne les formations de niveaux 3 et 2 (DUT, BTS et plus) ).
Pour les formations de niveaux infra 5, 5 et 4 (CAP, Bac pro, brevet de technicien, brevet professionnel…), consultez le Programme Bretagne Formation (PBF).
Quels sont les objectifs ?

• Obtenir une qualification et accéder à une certification (titre professionnel, diplôme, titre homologué à chaque fois qu’elle existe.

Etes-vous concerné ?
Vous pouvez suivre une formation du  Programme Régional Supérieur si vous êtes :

• Demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi sorti de formation initiale depuis plus d’un an
• Si vous n’avez pas bénéficié d’un financement de la Région pour une formation qualifiante longue dans les 24 mois précédents l’entrée dans la formation que vous visez (dans le cadre du Programme Régional des Stages, du chèque formation, ou des bourses sanitaires et sociales)

Comment se déroule la formation ?

• La formation est à temps plein ou à temps partiel
• La formation comporte des périodes de formation en centre et de périodes en entreprise.
• Vous devez avoir défini et validé un projet professionnel : pour les moins de 26 ans validation obligatoire par la Mission Locale, pour les plus de 26 ans une validation  par Pôle Emploi ou Cap Emploi

Qui finance cette formation ?

• Une participation maximum de 200€ peut vous être réclamé par l’organisme de formation
• Une aide à la restauration peut être prise en charge par la Région sous conditions

Etes-vous rémunéré ?

• La formation peut ouvrir droit à une rémunération Pôle emploi ou Région

Liens utiles :

Programme Bretagne Formation
Le Programme Bretagne Formation (PBF) regroupe un ensemble de formations qualifiantes dans différents secteurs d’activité.
Il concerne les formations de niveaux infra 5, 5 et 4 (CAP, Bac pro, brevet de technicien, brevet professionnel…).
Télécharger le catalogue (Pdf).

Programme Régional Supérieur
Le Programme Régional Supérieur (PRS)  regroupe un ensemble de formations qualifiantes dans différents secteurs d’activité.
Il concerne les formations de niveaux 3 et 2 (DUT, BTS et plus).
Télécharger le catalogue (Pdf).

.....

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole, est concernée.
N'hésitez pas à vous renseigner, des lieux d'information et de conseil sont à votre disposition.
Les 10 ans de la VAE en Haute-Normandie ont été fêtés le 18 décembre 2012 à Rouen. Pour consulter les vidéos de la journée (conférences, ateliers et signature de l'accord de partenariat) cliquer sur le lien suivant : http://www.crefor-hn.fr/.
Plaquette VAE, 2013.