Formation Continue du Supérieur

La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail semble devoir être pris en compte. Le recueil des données a permis de dégager quatre configurations d’entreprises : configuration de "structure simple", "d’ajustement au poste", de "développement des compétences" et, pour les structures les plus tournées vers le développement de l'entreprise et des salariés, de "développement des capacités".
Lire l'étude : Bref n° 318, Céreq, 4 p. Voir l'article...

L'Insee vient de publier la révision 2014 de ses Tableaux de l'économie française. Travail, emploi, population active, conditions de vie, économie et système productif sont étudiés en détail.
Ainsi, au chapitre "Niveaux de formation", l'Insee pointe la progression de l'apprentissage dans l’enseignement : + 10 % entre 2010 et 2011. Le brevet de technicien supérieur (BTS) occupe toujours une place prépondérante, cependant les autres formations du supérieur attirent également plus de 15 % des apprentis contre moins de 3 % il y a quinze ans.
Accédez aux textes, tableaux et graphiques des 89 fiches, regroupées en 5 grands domaines et 20 chapitres. Voir l'article...

Vice president Manuel Domingos Vicente travelled this Friday morning to the eastern Moxico Province, where he will chair, in Luena City, the official opening ceremony of the Higher Education sector's 2014 academic term. More...

By Maha Akeel. According to what some newspapers reported more than a month ago, the private education department at the Ministry of Higher Education in Saudi Arabia was reviewing several requests from foreign and Arab universities for licenses to set up branches in Saudi Arabia. The Ministry of Higher Education has held meetings between its own advisers and advisers at Saudi universities to prepare a special register of foreign universities and a list of regulations for foreign investment. The Ministry requires that the foreign universities that have submitted requests be in the top 100 universities worldwide and that faculty members meet the criteria to teach at the parent university. The same curriculum of the parent university will be taught at the Saudi branch, with the addition of materials about Islamic culture and the Arabic language. Internal regulations must abide by the customs and traditions of the Islamic religion and not contradict any regulations in place in Saudi Arabia. Male students and female students must be segregated. More...

By Amy Baker. In positive news for Australia’s international education sector, year-end 2013 data reveals an almost double-digit rise in course commencements in 2013 compared with the previous year. This upturn was across all sectors except the Vocational Education and Training (VET) sector, which remained stable with negligible -0.1% negative growth. More...

Pôle emploi lance le site sanscv.fr et propose aux recruteurs et aux candidats une sélection à l'aide d’un questionnaire en ligne personnalisé et adapté au poste à pouvoir.
Avec sanscv.fr :

    L’offre d’emploi est centrée sur les critères essentiels et un questionnaire de sélection sur mesure est réalisé
    La sélection est focalisée sur les savoir-être, les savoir-faire et les compétences pour un recrutement plus efficace
    La diversification des profils choisis est favorisée
    La motivation et le potentiel du candidat sont valorisés

Pôle emploi mène une expérimentation dans les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées sur le recrutement sans CV de février à octobre 2014. Un service gratuit disponible sur le site sanscv.fr.
Aujourd’hui, de nombreux candidats n’accèdent pas à l’entretien d’embauche car ils ne parviennent pas à franchir la barrière du CV. Le prestige du diplôme, le niveau d’expérience, les parcours atypiques ou les discriminations liées à l’âge, à l’origine ethnique ou au sexe sont autant de freins à l’accès à l'emploi.
Côté recruteurs, le manque de temps, la tentation de recruter des profils qui leur ressemblent, des offres d’emploi surdimensionnées peuvent rendre le recrutement moins efficace.
Dans le cadre de son programme d’expérimentations 2014, Pôle emploi lance sanscv.fr, un site qui permet aux recruteurs de sélectionner des candidats à l’aide d’un questionnaire en ligne personnalisé et adapté au poste à pouvoir sans recourir au CV.
Les candidats se positionnent sur des offres sur la seule base de leurs qualités humaines, de leurs compétences et de leur motivation.
Cette approche constitue un gain de temps pour le candidat, le recruteur et le conseiller Pôle emploi. Elle garantit un processus de recrutement pragmatique et non excluant et offre un très grand niveau de finesse dans l’évaluation des affinités d’un candidat à un poste.

Le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche vient de créer un nouveau site internet ayant pour objectif de présenter les filières universitaire : www.luniversite-me-reussit.fr.
Ce nouveau site traite de différentes thématiques :

• l'insertion professionnelle,
• l'accompagnement à l'université,
• l'université et les nouvelles technologies,
• etc.

Le site relaient des données chiffrées à propos des filières et des parcours universitaires et de l'université de manière plus globale.
Un espace de discussion est disponible sur le site. Les internautes, après s'être inscrits, peuvent poser leurs questions et obtiennent donc une réponse rapide et éclairée à leurs interrogations.
Retrouvez également L'université me réussit sur Facebook.

Le Medef a rendu public, le 18 février, son document présentant 25 engagements de mobilisation et de moyens pour rendre concret le pacte de responsabilité proposé par le Gouvernement.
Deux propositions concernent la formation professionnelle :

• "Mobiliser les entreprises en faveur d'actions concrètes notamment sur l'apprentissage, la formation des jeunes, l'insertion par l'activité économique (IAE)..."

  Le Medef souhaite convaincre les entreprises de s'engager de manière effective et visible et mettre en oeuvre un Plan de l'alternance.

• "Lancer une campagne de valorisation des métiers en souffrance"
  Il s'agira d'une campagne télévisée, dès le lancement du Pacte de responsabilité, et qui s'étalera sur un an.

Dans le cadre de ce pacte, l'organisation patronale juge possible de créer un million d'emplois en cinq ans.
Pacte de responsabilité : les 25 engagements du Medef (2014). Voir l'article...