Par Christine Vaufrey. Cette année, le colloque du REFAD était consacré à la diversité des modèles de formation à distance. Ayant eu le plaisir et l'honneur d'y participer, j'ai pu découvrir plusieurs présentations de grand intérêt sur la formation à distance telle qu'elle se pratique à large échelle au Québec et plus globalement en français dans différentes provinces du Canada. Suite...
. Où en est la valeur travail ? Pour de nombreux pays, travailler dur est le premier des facteurs de réussite. En France, beaucoup moins qu'ailleurs, même si ce critère dépasse (de peu) l'éducation...ou le réseau.. Alors que le chômage a à nouveau augmenté en septembre, des entreprises rencontrent paradoxalement des difficultés pour recruter. Comment les différents acteurs, publics comme privés, font-ils face ?
Propos recueillis par Frédérique Guénot. Répondre à la complexification du métier de la paie, mais aussi à la demande croissante des entreprises : tel est l’objectif de l’université Dauphine, qui vient de mettre en place une licence universitaire sur la paie en partenariat avec Elegia. Analyse avec Hélène Tissandier, co-responsable de la formation et maître de conférences en droit privé à l’université Paris-Dauphine. Suite...
Propos recueillis par Frédérique Guénot. D’un format simple (video, webex..) et faciles d’accès, les MOOC bouleversent l’environnement de la formation, permettant à chacun de se former de façon automne à coût réduit. Si les universités ont été à l’initiative de la création de cette nouvelle forme d’enseignement, les entreprises commencent à en mesurer la pertinence. Analyse avec Geoffroy de Lestrange, régional marketing Manager sud Europe de Cornerstone OnDemand, expert de la gestion des talents et de la formation. Suite...
Par Michel Diaz. Transformation digitale… On ne parle plus que de ça. Alternative : l’entreprise doit devenir digitale ou mourir. Prophétie auto-réalisatrice, car en effet si toutes les entreprises y viennent, rester à l’écart devient impossible ! Et l’on commence à s’aviser que la formation y aura un rôle majeur. Suite...
Mercredi 5 novembre, une convention de partenariat sera signée entre l’Université Sorbonne Nouvelle (Paris 3) et le réseau national des associations étudiantes, Animafac, afin d’expérimenter le statut de « responsable associatif étudiant ».
Gérer une association étudiante à plein temps ou suivre ses cours à l’université ? Bientôt les étudiants n’auront plus à choisir. Voir l'article...
Réalisée auprès des salariés bénéficiaires et des personnels de la fonction formation, l’enquête Demos dessine les contours de la fonction à l’aune de la réforme : budgets, pratiques pédagogiques, objectifs stratégiques,… tous les enjeux de la fonction RH sont évoqués. Analyse avec Denis Reymond, Directeur des Practices Management et RH chez Demos. Suite...Par Michel Diaz. Les organismes de formation n'ont d'autre choix que de s'allier pour réussir durablement leur diversification dans le Digital Learning. Nouvelle compétence clé : la capacité à identifier les bons partenaires et à gérer au mieux les alliances au profit de l'organisme de formation, de ses partenaires et, pour commencer, des clients. S'inspirer de l'industrie du logiciel ?
En théorie, aucune question financière ne devrait intervenir au moment d’envisager une formation professionnelle. Acquérir de nouvelles compétences pour se maintenir en emploi ou progresser, tel est bien tout ce qui compte. Et aujourd’hui, se former sans débourser un centime est possible. Mais il vaut mieux bien se préparer. Voir l'article...
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