Les interactions au bureau, moteur de performance et de bien être des salariés ? Oui, mais à condition qu’elles soient de qualité, selon les conclusions de la 6ème édition du Baromètre Paris Workplace* réalisée par SFL (Société Foncière Lyonnaise) et l’IFOP. Plus...

Par Eric Gourdin. Seuls 6% des salariés français se disent engagés au travail (étude Gallup 2018). En effet, on observe de façon générale un mal être qui va de mal en pis depuis quelques années.
Un phénomène coûteux pour les entreprises car il se traduit par un absentéisme accentué qui met rapidement l’organisation en difficulté. Plus...

Vous travaillez dans une structure qui accueille déjà des personnes handicapées et souhaitez faciliter l’accueil de travailleurs autistes.
Vous pouvez bénéficier de formation spécifique sur le travail avec les personnes autistes.
La souplesse présente dans votre établissement, et ses passerelles avec le milieu ordinaire en font un endroit susceptible d’accueillir des personnes autistes.
Vous pouvez proposer des stages, des ateliers « habiletés sociales », des aménagements d’emploi du temps. Plus...

Vous travaillez avec une personne autiste. Afin de faciliter votre travail, il est nécessaire d’apprendre à connaître les particularités de cette personne, ses besoins et ses freins. Vous serez vous-même enrichis par cette découverte d’un fonctionnement différent du vôtre et de celui de vos autres collègues.
Vous pouvez demander à votre employeur de financer des formations, même très courtes, sur la découverte de l’autisme. Plus...

La pratique du télétravail est en hausse : 29 % des salariés exerçant dans un bureau en bénéficient, soit une hausse de 4 points par rapport à 2017 selon le baromètre Actineo. Une autre étude menée par Opinionway, révèle que 49 % des Français aimeraient le tenter.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Teletravail.-La-formule-seduit-de-plus-en-plus-de-Francais