Chaque trimestre, les Rendez-vous de Grenelle visent à enrichir la qualité du débat sur les sujets du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. Plus...Au 3e trimestre 2018, la croissance du PIB en volume accélère en France à +0,4 % par rapport au trimestre précédent, au-dessus du rythme enregistré par la Zone Euro (+0,2 %). Dans ce contexte économique favorable, les créations nettes d’emplois salariés continuent de progresser mais à un rythme très modéré (+0,1 %), en raison notamment d’une nouvelle baisse de l’intérim et de l’emploi public. Un tel repli de l’emploi intérimaire s’observe pour le deuxième trimestre consécutif, après trois années de hausse ; il est en grande partie porté par le secteur industriel. Plus...
La Direccte Pays de la Loire a mobilisé le cabinet Catalys Conseil pour accompagner Connexing dans la mise en œuvre d’une démarche partagée de télétravail. La consultation de l’ensemble des parties prenantes a abouti à la rédaction d’une charte du télétravail. Cette expérience a été modélisée et un guide méthodologique est mis à la disposition des entreprises souhaitant engager une réflexion sur le télétravail. Plus...
De ce mardi 6 novembre à 15h35 jusqu’à la fin de l’année, le travail des femmes n’est plus rémunéré. C’est la conclusion du calcul du collectif Les Glorieuses, établi à partir de l’écart moyen de salaire entre hommes et femmes. Plus...
Qu’est-ce que le « boulot à la con » ?
Réponse de l’économiste : « Une forme de travail rémunéré qui est si inutile, dispensable ou nuisible que même l’employée ou l’employé ne peut justifier son existence, même si elle ou il se sent obligé de prétendre que ce n’est pas le cas. » Et David Graeber a beau être enseignant à la très distinguée London School of Economics, il emploie des termes crus pour désigner les différents « boulots à la con » : il y a d’abord les « boulots de larbin », en gros des emplois domestiques qui n’ont d’autre sens que de flatter l’ego de l’employeur. Ensuite, les « boulots débiles » qui « existent par mimétisme – puisque d’autres les emploient, on se doit d’en employer – et ont très souvent une dimension agressive ou manipulatrice. Ce sont par exemple les lobbyistes, les opérateurs télémarketing ou les avocats d’entreprise ». Puis les « boulots chatterton », dus à des défauts structurels – souvent de conception – d’une organisation, que l’on doit colmater en permanence, les «boulots cases à cocher» (ils permettent à une organisation de dire qu’elle fait quelque chose alors qu’elle ne fait rien) et, enfin, les «boulots de tyran », répartis entre ceux des boss qui distribuent du travail qui pourrait très bien être réalisé sans leur intervention, et ceux qui encadrent la réalisation de boulots à la con et, surtout, en inventent de nouvelles formes. Plus...
L'Etat annonce ce mercredi un plan de 110 millions d'euros sur trois ans pour créer de nouveaux espaces collaboratifs, dit tiers lieux, dans les petites villes et les zones rurales. Un rapport remis au gouvernement par Patrick Levy-Waitz, président de la fondation Travailler Autrement, estime leur nombre à 1.800, encore trop urbains et fragiles économiquement. Plus...
En 2015, lors de l'annonce du transfert de la base logistique Intermarché de Rostrenen vers Neulliac (Morbihan) en 2018, 3 chefs d'entreprises et une consultante se sont mobilisés. Ils ont créé l'Association Investir en Coeur de Bretagne (AICB).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-L-action-de-l-Association-Investir-en-Coeur-de-Bretagne
Selon le baromètre réalisé par le cabinet Ayming, AG2R La Mondiale et Kantar TNS, l'absentéisme dans le secteur privé se chiffrerait en moyenne à 17,2 jours par an et par salarié, soit 2,6 jours de plus qu'en 2011. Réalisé auprès de 46 500 entreprises qui emploient au total 1,8 million de salariés, cette étude porte sur les arrêts maladie et les accidents du travail. Elle exclut les congés maternité et paternité.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entreprise.-Les-chiffres-de-l-absenteisme-dans-le-prive
L’OIT célébrera son centenaire tout au long de l’année 2019 à travers une série d’événements mondiaux, régionaux et locaux. La date du 22 janvier a été retenue comme celle qui marquera le début officiel des célébrations de « OIT100 » avec le lancement à Genève du rapport de la Commission mondiale sur l’avenir du travail
Unique agence ’tripartite’ de l’Organisation des Nations Unies (ONU), l’Organisation internationale du travail (OIT) réunit des représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs de 187 états membres pour établir des normes internationales, élaborer des politiques et concevoir des programmes visant à promouvoir le travail décent pour tous les hommes et femmes dans le monde.
La conchyliculture voit son activité augmenter en fin d’année pour l’ostréiculture et durant la période estivale pour la mytiliculture. La profession, par la voie du Syndicat national des Exploitants Conchylicoles (SNEC), peut demander à la DIRECCTE une dérogation pour être autorisée à faire travailler ses salariés jusqu’à 66 heures par semaine et une dérogation au repos dominical en application du décret : 2017-1554 et de l’avenant du 24 juin 2014 étendu par arrêté du 21 décembre 2015. Plus...
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