Au troisième trimestre 2018, à La Réunion, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne à 140 140. Ce nombre est stable sur le trimestre (soit - 60 personnes) et de 3,1 % sur un an. Plus...
L’activité partielle est un dispositif qui permet aux entreprises, confrontées à une conjoncture économique difficile ou à des circonstances exceptionnelles de réduire ou suspendre temporairement leur activité. Le dispositif est destiné à accompagner le maintien dans l’emploi des salariés le temps pour l’entreprise de retrouver une situation plus favorable. Plus...
Retrouvez ici les données relatives au marché du travail en Grand Est pour le 3ème trimestre 2018. Plus...
Retrouvez ici les données relatives au marché du travail en Grand Est pour le 2ème trimestre 2018. Plus...
Les employeurs doivent verser à leurs salariés mis en activité partielle une indemnisation pour compenser les pertes de salaire. Ils peuvent obtenir une aide financée par l'Etat et l'Unédic couvrant en tout ou partie cette indemnisation. Ils sont invités à optimiser les périodes de baisse d'activité pour former leurs salariés (pendant ou hors temps de travail) et renforcer leur qualification. Plus...
Pendant 5, 8, 10 ans, parfois davantage, avoir été un " sans-papier "... et se réveiller un jour muni de ce petit document qui concède l'accès à une existence légale, qui permet de ne plus vivre dans la peur, de travailler régulièrement, bref d'avoir des " soucis normaux ". Plus...
Beaucoup de salariés trouvent leur travail « plus dur », « plus prenant », même s'il est aussi parfois « plus intéressant ». Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Plus...
Comment sont définis aujourd’hui les termes de la relation de travail ? Quelle est la place respective du contrat, des accords collectifs, de la loi et du pouvoir de l’employeur. Plus...
Les quelque 12,6 millions d’indépendants français sont aussi bien artisans, commerçants, exploitants agricoles, médecins qu’auto-entrepreneurs. Mais la frontière entre travail indépendant et travail salarié devient de plus en plus floue. Plus...
Que peut nous apprendre - sur le travail, son organisation et ses modes de management - une sociologie qui nous invite à inclure dans son objet de recherche le vécu, les affects, les émotions et la subjectivité des individus ? Quels enseignements épistémologiques et méthodologiques majeurs pouvons-nous tirer de sa pratique qui requiert notamment, de la part du chercheur, une interrogation permanente sur sa propre implication subjective et une interpellation des acteurs avec lesquels il coopère en tant que sujets porteurs de savoirs ? Comment peut-elle nous aider à transformer le travail ? Quelle est ici sa contribution spécifique. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
