Et plus précisément...
6 août 2019
Uniformation - Salariés
Et plus précisément...
2 août 2019
ANFH - Agents - Faire le point - AVEC LE RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE, L’ENTRETIEN DE FORMATION
L’entretien de formation est organisé par la direction de l’établissement et organise, pour chaque agent un temps consacré à ses besoins et souhaits en matière de formation.L’entretien de formation peut être rattaché à l’entretien professionnel (décision de la direction de l’établissement) et il a lieu à une période définie de l’année.
Avec son cadre, l’agent fait le point sur les compétences attendues de lui, les difficultés éventuelles et ils envisagent ensemble si une ou plusieurs formations sont nécessaires.
L’agent peut également évoquer un projet personnel (changement de service, évolution professionnelle,…) et envisager l’utilisation de son Compte personnel de formation (CPF). Plus...
2 août 2019
Participation, intéressement et épargne salariale en 2017
En 2017, 49,9 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,8 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale ; 7,5 millions de ces salariés ont ainsi bénéficié en 2017 d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise, qui couvre 42,8 % des salariés et sert de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement, demeure le plus répandu des dispositifs.
Près de 19,0 milliards d’euros ont été distribués au titre de l’année 2017 par les entreprises, dont 18,4 milliards pour les seules entreprises de 10 salariés ou plus (18,2 à champ constant, soit +6,6 % par rapport à l’année 2016, après +4,4 % en 2016). L’intéressement, qui représente près de la moitié des versements dans les entreprises de 10 salariés ou plus, connaît une très forte croissance en 2017 (+9,1 % à champ constant, après +3,5 % en 2016). Les sommes versées au titre de la participation continuent d’augmenter dans ces entreprises mais de façon plus modérée en 2017 (+4,0 %, après +5,5 % en 2016). Les abondements distribués sur les PEE et les Perco progressent en 2017 à un rythme proche de celui de 2016 (+4,9 %, après +4,3 % sur les PEE et, +6,1 %, après +5,9 % sur les Perco).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, ces compléments de rémunération représentent un montant moyen de 2 512 euros en 2017 (+6,4 % à champ constant, après +2,0 % en 2016).
Dares Résultats - Participation, intéressement et épargne salariale en (...) Téléchargement (927.2 ko)
16 juillet 2019
La connaissance des salariés sur leurs droits à la formation
Selon l'enquête Défis (été 2015), 86 % des salariés interrogés disent être informés des possibilités de formation en entreprise. Initié par le CNEFP, financé par France compétences et réalisé par le Céreq, ce dispositif d’enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés met en relation les pratiques des entreprises avec les parcours professionnels de leurs salariés, ainsi que les formations qu’ils ont suivies. Plus...18 juin 2019
Les salariés en activité en 2013 et présentant une santé altérée sont 83 % en emploi trois plus tard
Les plus diplômés et les fonctionnaires ont plus de chances de se maintenir en emploi malgré une santé altérée que les salariés moins diplômés ou en contrat de droit privé. Plus...
8 juin 2019
OUPS.gouv.fr - Je suis salarié ou non-salarié agricole
J’ai oublié de signer ma feuille de soins avant envoi à la MSAConseil à suivre
Avant d’envoyer ma feuille de soins, je vérifie que je l’ai bien signée afin que la MSA prenne en charge mes soins. En cas d’oubli, la MSA me renverra par courrier ma feuille de soin pour signature. Plus...
3 juin 2019
Bpifrance Création - Observation des salariés
Les habitudes et les comportements des salariés, ajoutés aux motivations des uns et des autres, ont un poids qu'il serait dangereux de négliger. L'analyse approfondie des comportements et motivations vous aidera à mieux cerner le fonctionnement réel de l'entreprise et plus particulièrement les facteurs humains de réussite et d'échec. Plus...2 juin 2019
Bpifrance Création - Le salarié créateur
Vous êtes salarié et vous souhaitez créer une entreprise pour augmenter vos revenus, gagner en qualité de vie et en liberté, allier passion et vie professionnelle ?
Plusieurs mesures visent à vous faciliter le passage à l'acte : inopposabilité pendant un an de la clause d'exclusivité pouvant figurer dans votre contrat de travail ; institution du temps partiel pour création d'entreprise etc. Plus...
1 juin 2019
Bpifrance Création - Groupement d’employeur (GE) - Quels sont les avantages pour les salariés ?
Quels sont les avantages pour les salariés ?
- Les salariés qui seront mis à votre disposition relèveront d’un employeur unique, (le groupement d’employeurs), ce qui est plus simple en matière de couverture sociale et d’organisation de la relation de travail que la situation du pluriactif dépendant de plusieurs employeurs.
- Le groupement va rendre le poste plus attractif et limiter le turnover en offrant au salarié un temps complet qui le sécurise et le fidélise.
- De plus, les salariés bénéficieront d’une plus grande sécurité d’emploi en raison de la dimension collective du groupement, avec l’assurance de percevoir leur salaire même en cas de défaillance de l’un des membres du groupement, ceux-ci étant solidairement responsables des dettes contractées à l’égard des salariés.
- Ils seront sont stabilisés dans un emploi durable et la multiplicité des emplois leur permettra un plus grand développement de compétences. Plus...
2 mai 2019
Salariés. Avec les midis de la mobilité, le Fongecif et la Maison de l'emploi s'allient pour le changement de métier
Vitré, La Guerche-de-Bretagne, Chateaubourg et Janzé recevront, à tour de rôle, les midis de la mobilité organisés par le Fongecif Bretagne et la Maison de l'emploi, de l'entreprise et de la formation (Meef). Chaque premier mardi du mois tout au long de l'année 2019, les salariés en quête de reconversion ou d'évolution professionnelle pourront s'informer.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Salaries.-Avec-les-midis-de-la-mobilite-le-Fongecif-et-la-Maison-de-l-emploi-s-allient-pour-le-changement-de-metier
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)