La plateforme e.Actalians vous permet d’identifier la formation adaptée à votre profil et de la communiquer directement en ligne à votre employeur. Plus...

Créés par les branches professionnelles, les observatoires des métiers apportent par leurs travaux une source d’information indispensable à la connaissance des métiers d’un secteur d’activité. Plus...

Vous êtes en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDD) et n’êtes pas titulaire d’une qualification de niveau Bac +3 (Licence) ?
Un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance, dénommé « Pro-A », a été créé par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018. Plus...

OPCA 3+ couvre 200 000 salariés et 8 800 entreprises appartenant à 3 secteurs industriels confrontés à des problématiques « métiers » et des besoins de formation similaires :
Les métiers de l’Ameublement et du Bois : des emplois de plus en plus qualifiés
Fabrication de meubles, sièges, canapés, meubles de cuisine, agencement d’intérieur, artisanat d’art, menuiseries industrielles (fenêtres, portes…), charpentes industrialisées, bois pour le bâtiment,  panneaux à base de bois… L'univers professionnel de l’Ameublement et du Bois réunit de nombreux métiers... 
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Les Matériaux pour la Construction et l’Industrie
Industrie des granulats, béton prêt à l’emploi, industrie du béton et des roches ornementales (pierre, marbre, granit, grès), industries cimentières, de la céramique, des tuiles et briques et de la Chaux, ce sont autant d’activités industrielles représentées au sein de ce secteur qui emploie plus de 105 000 salariés au sein de près de 3 800 entreprises… 
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L’intersecteur Papier Carton
Près de 70 000 salariés travaillent dans 1 800 établissements répartis sur l’ensemble du territoire national pour : fabriquer la pâte à papier et les papiers, transformer le papier et le carton en emballages ou en produits finis, diffuser et vendre les papiers (papiers à usages graphiques, papiers d’hygiène, papiers industriels et spéciaux, papiers et cartons d’emballage…)… 
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Vous souhaitez développer, adapter ou diversifier vos compétences, obtenir une qualification, anticiper une évolution de vos fonctions, préparer votre seconde partie de carrière ?
Plusieurs dispositifs s'offrent à vous :
Plan de développement des compétences : Reflet de la stratégie de formation de l’entreprise, le plan de développement des compétences décline les actions que votre employeur souhaite...
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Compte personnel de formation (CPF) : Depuis le 1^er janvier 2015, tous les salariés peuvent accéder à leur Compte personnel de formation (CPF) sur www.moncompteformation.gouv.fr
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Contrat de professionnalisation : Vous êtes un jeune âgé de moins de 26 ans, un demandeur d’emploi, un bénéficiaire de minima sociaux ou encore un ancien titulaire d'un contrat unique d'insertion...
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Contrat d'apprentissage : Vous êtes un jeune de 16 à 25 ans, un travailleur handicapé ou vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise qui nécessite de posséder un titre ou un diplôme précis…
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Reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A ») : Vous êtes en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDD) et n’êtes pas titulaire d’une qualification de niveau Bac+3 (Licence) ?
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Tutorat : Transmettre son expérience et ses méthodes de travail, accueillir, informer et accompagner des salariés en contrat de professionnalisation, en contrat d'apprentissage ou en reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)...
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Validation des acquis de l'expérience (VAE) : La Validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de valoriser les connaissances et savoirs que vous accumulez au fil du temps...
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Congé individuel de formation (CIF) : Que vous soyez en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat à durée déterminée (CDD), vous pouvez demander un...
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CPF de transition professionnelle : Vous envisagez de suivre une formation certifiante afin de changer de métier ou de profession ? Vous pouvez mobiliser les droits inscrits sur votre CPF pour financer cette formation...
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Bienvenue sur l'Espace Salariés
Vous êtes salarié, jeune ou demandeur d'emploi et vous souhaitez connaître vos possibilités en matière de formation ?
OPCA 3+ vous informe pour :

• Construire votre projet professionnel : entretien professionnel, bilan de compétences, passeport d'orientation, de formation et de compétences ou Conseil en évolution professionnelle (CEP)...
  Tous ces outils permettent de faire le point sur vos capacités, vos souhaits et besoins de formation ou de mobilité professionnelle.

• Vous former :
  • Vous êtes salarié et souhaitez développer, adapter ou diversifier vos compétences, obtenir une qualification, anticiper une évolution de vos fonctions, préparer votre seconde partie de carrière ? Plan de développement des compétences, reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A »), CPF, VAE, tutorat : de nombreuses possibilités s'offrent à vous.
  • Vous êtes jeune ou demandeur d'emploi et souhaitez acquérir une qualification professionnelle tout en travaillant ? Optez pour le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage, contrats de travail assortis d'une formation en alternance.

Vous informer sur les métiers : pour en savoir plus sur les métiers de l’Ameublement et du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Intersecteurs Papiers Cartons, rendez-vous sur la page « La présentation des métiers » de notre site. Plus...