Dans le cadre de son offre T-RESSOURCES, l’OPCA-TRANSPORTS organise pour ses adhérents, des réunions d’information et d’échanges centrées sur ce sujet d’actualité et abordant les thèmes suivants :
• Les nouvelles obligations sociales pour les entreprises.
• La réforme de la fiscalité de la formation. Voir l'article...
Dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la formation, l'OPCA Transports et Services vous informe et vous accompagne. Retrouvez l'essentiel de la réforme en téléchargeant le livret qui vous propose un focus sur
Les 3 points clés :
Des infos flash
L'OPCA-Transports met à vote disposition des fiches détaillées sur chaque thèmes de la réforme : entretien professionnel, compte personnel de formation etc.
Ouverture du site internet public du compte personnel de formation
Ce site a pour objectif d’informer sur le compte personnel de formation, dont la gestion du système d’information a été confiée à la Caisse des Dépôts par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.
Le site s’adresse à toute personne dès l’âge de 16 ans, en activité ou en recherche d’emploi, afin de l’informer sur les droits à formation dans le cadre du compte personnel de formation, tout au long de sa vie professionnelle. Des espaces sont aussi dédiés aux employeurs et aux professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle.
http://www.moncompteformation.gouv.fr/. Voir l'article...
Une trentaine de décrets d’application, ainsi que la signature d’un accord de branche, précisent la mise en oeuvre
opérationnelle de la loi n° 2014-288 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale parue au Journal officiel du 6 mars 2014.
• Du droit individuel à la formation (DIF) au compte personnel de formation (CPF)
• L’application immédiate du nouvel entretien professionnel
• Les mesures en faveur de l’apprentissage
• De l’obligation fiscale à l’obligation sociale
• Rôle des OPCA : guichet unique des contributions et renforcement des actions de conseil vers les entreprises
• L’expertise ANFA : interlocuteur unique pour toutes les questions formation. Voir l'article...
Le Parlement a adopté plusieurs dispositions visant à réformer l‘apprentissage. Cette réforme a pour objectifs de :
A compter de la collecte réalisée en 2015 (taxe due au titre des rémunérations versées à partir du 1er janvier 2014) la taxe d'apprentissage se répartira différemment. Voir l'article...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Il serait profondément paradoxal que la réforme de la formation professionnelle, dont l’un des objectifs majeurs était le renforcement des moyens attribués à la formation des salariés les plus éloignés de l’emploi aboutisse à ce que les salariés engagés dans une démarche d’insertion vient se réduire leurs possibilités d‘accès à une formation indispensable pour leur permettre de rejoindre le monde du travail. Voir l'article...
Par Didier Cozin. Chapitre 2 : Les conséquences d'une réforme inconséquente
La première erreur (sans doute la plus grave) de la réforme de la formation a consisté à oublier les utilisateurs, à se concentrer sur la tuyauterie (et ses servants) sans se demander si les usines à gaz que l'on montait (en multipliant par exemple les parties prenantes) avaient la plus petite chance d'être utiles aux salariés. Voir l'article...
Par Didier Cozin. La réforme de la formation (et son problématique compte personnel de formation) est entrée en vigueur en janvier 2015. Cette nouvelle règlementation est déjà dans l'impasse.
Le défi est terrible pour le monde du travail et notre pays : alors que la crise économique perdure depuis 2008, que depuis 2012 près de 600 000 personnes ont perdu leur emploi le Ministère du Travail en est réduit à trouver des excuses à une courbe du chômage qui refuse de s'inverser tout en promouvant un complexe et dérisoire compteur d'heures de formation. Voir l'article...
By . Many contemporary education reform efforts attempt to leverage teacher evaluation policy to improve teacher quality, by making the evaluation process more rigorous or by tying results more directly to student learning outcomes, for example. By increasing the demand for high-quality teaching and teachers, these reforms have had some success. More...
Par Sophie Pages. La loi du 5 mars 2014 offre de nouvelles marges de manœuvre aux entreprises qui sauront s’en emparer. De nombreux acteurs s’accordent à dire que la disparition de la notion d’imputabilité va ouvrir le champ des possibles et permettre à l’entreprise de gérer son investissement formation comme elle l’entend. Mais il ne suffit pas d’une loi qui autorise, encore faut-il une envie de faire et des compétences de la part des acteurs du système de professionnalisation. Voir l'article...
Newsletter CPF • édition spéciale • Juillet 2015
Ce 6e numéro est une édition spéciale faisant le point sur la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle.
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FORMATIONS ELIGIBLES : LISTE DU COPANEF MISE A JOUR AU 20 JUILLET 2015
Formations éligibles : les listes publiées par les éditeurs sont téléchargeables
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
PREPARER LA RENTREE DES PROFESSIONNELS DE LA FORMATION ET DE LA SECURISATION DE PARCOURS
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION, PERIODE DE PROFESSIONNALISATION, ACTIONS EN ALTERNANCE, ENTRETIEN PROFESSIONNEL, CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE – FORMATIONS ELIGIBLES – QUALITE DE LA FORMATION – AIDES A L’EMPLOI ….
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - SEPTEMBRE 2015
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