Avec les directives européennes et les récentes lois ministérielles, la professionnalisation est affirmée comme une mission importante de l’enseignement supérieur.
Derrière une apparente évidence, la professionnalisation recèle de multiples formes. Plus...

Dans la cadre de sa mission de professionnalisation auprès du réseau de prestataires et partenaires, l'AGEFMA organise à l'intention des Conseillers du réseau information conseil VAE une matinée d'information pour actualiser les informations relatives aux centres valideurs (leurs modalités et procédures de validation, leur offre de certification locale accessible, leur prestation d'accompagnement). Plus...

Dans la cadre de sa mission de professionnalisation auprès du réseau de prestataires et partenaires pour valoriser l’acquisition de connaissances sur le bilan de compétences, l'AGEFMA organise à leur intention sur 2 parties une Action de formation intitulée "Conseillers en Bilan de Compétences - Module 2" et destinée aux conseillers bilans, en vue d'actualiser leurs compétences en matière d'observation, de conseil, d'accompagnement des processus d'insertion professionnelle et des démarches d'élaboration de projets. Plus...

Le contexte instable de la formation professionnelle exige des professionnels rigueur, implication, professionnalisme.
A travers son programme de professionnalisation, l'AGEFMA a pour objectif de :

• - Accompagner la mise en œuvre des politiques publiques de formation et d'emploi,
• - Accompagner le développement continu des compétences des professionnels,
• - Faciliter l'adaptation des professionnels aux évolutions de l'environnement socio-économique. Plus...

Les périodes de professionnalisation sont des périodes alternant activité et formation. Elles peuvent permettre à des fonctionnaires soit d'exercer de nouvelles fonctions au sein d'un même corps ou cadre d'emplois, soit d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois. Plus...

La période de professionnalisation intègre, comme le contrat de professionnalisation, l'alternance de périodes de formation et de périodes en entreprise, la personnalisation des parcours de formation, l'évaluation des connaissances et compétences professionnelles des aptitudes acquises.
La période de professionnalisation s'adresse aux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI), aux salariés en contrat à durée déterminée (CDD) employés par une structure d'insertion par l'activité économique, ainsi qu'aux salariés en contrat unique d'insertion (CUI) en CDI ou en CDD. Elle est destinée à favoriser, par la formation, le maintien dans l'emploi. Plus...