20 septembre 2018
20 septembre 2018
Arofe - Période de professionnalisation des salariés du secteur privé
La période de professionnalisation est un dispositif qui permet aux employeurs de mobiliser des fonds auprès de leur OPCA (selon ses règles de prise en charge) pour favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en finançant des formations qualifiantes ou des actions permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences. Plus...20 septembre 2018
Arofe - Période de professionnalisation des agents publics de l'Etat
D'une durée de 3 à 12 mois comportant une activité de service et des actions de formation en alternance, les périodes de professionnalisation permettent aux agents de réaliser un projet professionnel qui vise à accéder à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes. Plus...17 septembre 2018
Arofe - L'offre de professionnalisation de Nouvelle-Aquitaine
L'Agence Régionale pour l’Orientation, la Formation et l’Emploi Nouvelle-Aquitaine (ex Aquitaine Cap Métiers, ARFTLV Poitou-Charentes et Prisme Limousin) met en œuvre pour les professionnels de l’éducation, de la formation, de l’orientation et de l’emploi un programme de professionnalisation qui favorise la coopération et la mutualisation entre ces acteurs. Plus...
16 septembre 2018
Horizon - Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
S'immerger dans un environnement de travail pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement.
Qu’est-ce que c’est ?
La PMSMP est un dispositif qui vous permet de passer un temps dans une entreprise ou chez un autre employeur et vous confronter à une situation réelle de travail. Plus...
14 septembre 2018
Horizon - Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de l’Agefiph
Faciliter l’accès des personnes reconnues travailleur handicapé au monde du travail et à la qualification
Qu’est-ce que c’est ?
Il s'agit d'une aide pour l’employeur, pour l’inciter à recruter une personne reconnue travailleur handicapé en contrat de professionnalisation. Plus...
11 septembre 2018
Atout GRH - Période de professionnalisation dans la Fonction publique d'Etat
D'une durée de 6 mois maximum comportant une activité de service et des actions de formation en alternance, les périodes de professionnalisation permettent d'accompagner les agents pour adapter leurs compétences à l'évolution de leur métier ou de préparer un changement d'activité : accès à un nouvel emploi ou entrée dans un nouveau corps de fonctionnaires. Période de 6 mois maximum, alternant périodes de formation et périodes de travail, ce parcours de formation est adapté aux spécificités de l'emploi auquel se destine l'agent et peuvent se dérouler dans un emploi différent de son affectation antérieure. Plus...
11 septembre 2018
Atout GRH - Période de professionnalisation (secteur privé)
Un dispositif de formation personnalisé qui permet aux employeurs de mobiliser des fonds auprès de leur OPCA pour permettre la qualification leurs salariés ou l'accès au socle de connaissances et de compétences. Les périodes de professionnalisation peuvent abonder le compte personnel de formation (CPF) des salariés. Plus...
10 septembre 2018
Dispositif de professionnalisation en Nouvelle-Aquitaine
Retrouver toutes les prochaines actions du dispositif de professionnalisation. Plus...
8 septembre 2018
Seformerenbretagne - SPRO-EP - La pratique du ou de la professionnel.le
Objectif : améliorer sa pratique professionnelle, découvrir et s’enrichir de la pratique des autres structures. Plus...
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