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Formation Continue du Supérieur
13 juin 2014

Les jeunes diplômés de 2012 : situation professionnelle en 2013

http://recruteurs.apec.fr/core/site/images/top-bar/top.pngLes jeunes diplômés de 2012 : situation professionnelle en 2013
DATAVIZ · Quelle situation professionnelle pour les diplômés de la promotion 2012 ?
En 2 minutes, tout savoir sur ce qu'il est advenu de ces jeunes, un an après l'obtention de leur diplôme.
Consulter l'intégralité de l'étude (format PDF)
Les jeunes diplômés de 2012 : situation professionnelle en 2013. Voir l'article...

9 juin 2014

Cutting down your resume is not the end of the world

http://www.universityaffairs.ca/images/BlogCareersCafe.jpgBy . For a mere two to three pages of text, your cover letter and resume can cause a lot of heartbreak. This is especially the case if you are looking for your first non-academic job. 
Cutting down your CV, and condensing or even eliminating your academic experience in order to create a focused resume can be painful. More...

9 juin 2014

Un bus pour aider à la l’insertion professionnelle

cariforef"Le bus régional de la formation professionnelle » est un nouveau dispositif visant à toucher l’ensemble de la population du territoire guadeloupéen afin que chacun soit informé sur les possibilités de formation et d’insertion.
Plusieurs organismes de la formation et de l’emploi participent à cette initiative de la Région et seront présents à chaque étape : l’Ecole régionale de la 2ème chance, le Centre régional de la formation professionnelle, le Carif-Oref Guadeloupe, Ladom, la Pédag, les CFA (centres de formation des apprentis), la Mission locale, la Cité des Métiers et Pôle emploi. Tous rassemblés autour d’un seul objectif : insérer professionnellement le plus grand nombre. Un passeport formation/orientation contenant de nombreuses questions et permettant aux jeunes, mais aussi aux demandeurs d’emploi ou au salariés désireux de changer de secteur de s’interroger, ainsi que de consigner son parcours, sera distribué à chaque étape du bus.
Le bus régional de la formation professionnelle pour la zone Côte sous-le-vent s’arrêtera sur la place de la mairie à Pointe-Noire, le mercredi 4 juin 2014, à 9 heures.

Les autres étapes :
•    Goyave : 11 juin 2014
•    Petit-Canal : 18 juin 2014
•    Sainte -Anne : 25 juin 2014
•    Gourbeyre : 27 juin 2014
•    Sainte-Rose : 2 juillet 2014.

7 juin 2014

Garantie Jeunes : un nouveau dispositif pour l’insertion professionnelle des jeunes

Par Dominique Lebon. Issue de la Conférence nationale contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale du 11 décembre 2012, la Garantie Jeunes est actuellement expérimentée dans deux territoires franciliens.
Avec pour objectif d’amener les jeunes en grande précarité vers l’autonomie et la construction d’un parcours personnalisé vers leur insertion socioprofessionnelle, la Garantie Jeunes est avant tout la garantie d’une première expérience professionnelle et la garantie de ressources (en appui à l’accompagnement, jusqu’à 433 € par mois selon conditions). Voir l'article...

7 juin 2014

Les politiques régionales de soutien à l’insertion par l’activité économique

Carif Oref Midi-PyrénéesRéalisée par l’Avise en partenariat avec le Conseil national de l’insertion par l’activité économique (Cniae) et l’Association des Régions de France (ARF), cette publication recense les nombreuses initiatives des Régions en faveur du développement de l’emploi, de la professionnalisation et de la structuration financière des structures d’insertion par l’activité économique. Illustré par de nombreux exemples, ce panorama a pour ambition de favoriser l’essaimage des pratiques et des actions menées par les Conseils régionaux en faveur de l’insertion par l’activité économique.
Avise, mai 2014, 26 p.

31 mai 2014

Watch Out, MBAs! Ph.D.s Are After Your Jobs

By Els van der Helm tried to sign up for a corporate recruiting event through the University of California at Berkeley’s business school last year, but she was turned away. “I got the response, ‘Oh, actually this is just for the MBAs,’ which makes sense,” says Van der Helm, who graduated from Berkeley last May with a Ph.D. in psychology and now works as a junior associate for McKinsey. The MBAs “pay a lot of money to get their time with the recruiters,” she says. “Everything is very nicely laid out for them. For Ph.D.s, it’s not.”
Van der Helm and some of her classmates organized Berkeley’s first career conference last year for Ph.D.s looking for jobs outside of academia. More...

29 mai 2014

Obtenir son diplôme et chercher un taf, ça ressemble à quoi ?

Par LRobinDesile. Vous venez d’obtenir votre diplôme et vous êtes dans le flou concernant votre carrière ? meltyCampus est là pour vous !
Que vous soyez fraîchement diplômé ou que vous hésitiez à vous engager dans une voie par peur de ne pas trouver de travail, ce document vous sera forcément très utile. Suite...

24 mai 2014

Nouvelle instruction relative au pilotage de l’IAE et fiches techniques

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgNouvelle instruction relative au pilotage de l’IAE et fiches techniques
Cette instruction présente les modalités de financement à partir de l’année transitoire 2014. Elle donne les principales orientations pour le conventionnement des structures de l’IAE, le cadre rénové de la gouvernance locale du secteur, l’organisation des dialogues de gestion ainsi que celle de la bourse aux postes. Cette instruction s’accompagne donc de 5 fiches techniques en annexes :

    Fiche 1 : Les aides financières

    Fiche 2 : le conventionnement des structures de l’IAE

    Fiche 3 : Les dialogues de gestion

    Fiche 4 : La gouvernance locale de l’IAE

    Fiche 5 : La bourse aux postes

Sur le site ville-emploi.asso.fr

24 mai 2014

Have Job, Will Enroll

HomeBy Paul Fain. A growing number of startups want to play the matchmaker role between community colleges and employers. One of them, WorkAmerica, makes an unusual offer as part of their pitch: students get a legally binding job offer before they enroll at one of the company’s partner colleges.
“No student should enroll in a vocational job program without having a job guarantee,” said Collin Gutman, WorkAmerica’s CEO and co-founder. “We get jobs for people before they start a college class.”
The recently launched company is based here. Read more...

23 mai 2014

Universities must produce graduates who are ready for any workplace

The Guardian homeBy Graduates shouldn't be pigeonholed by their degree subject, but should be able to walk confidently into a number of careers. There should be nothing alien in the idea of a maths graduate running a hospital department, or a classics student going into engineering. The evidence suggests that employers are recruiting graduates for jobs outside their specialisms. Read more...
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