Afin de procéder à la simulation, les entreprises doivent extraire des données relatives à leurs salariés. Grâce à Index Egapro, une aide est disponible pour chacun des indicateurs . Si l’entreprise décide de ne pas utiliser le simulateur, elle peut tout de même consulter l'aide et la FAQ mise à disposition. Plus...

L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.
Avec Index Egapro, calculez votre index de façon simple et rapide, tout en profitant de l’aide sur les détails du calcul de chaque indicateur et sur les questions les plus fréquemment posées.
Pour le moment, le calculateur est configuré pour les entreprises de plus de 250 salariés : il le sera bientôt pour les entreprises de 50 à 250 salariés. Plus...

Les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. Plus...