Chaque année, les entreprises doivent publier leur Index de l’égalité femmes-hommes et prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales injustifiées. Cette obligation concerne les entreprises d’au moins 1000 salariés depuis le 1er mars 2019, puis de plus de 250 salariés depuis le 1er septembre 2019. Elle sera étendue à celles d’au moins 50 salariés au 1er mars 2020. Plus...
Le ministère du Travail ouvre une assistance téléphonique « Allo Index Ega Pro » disponible au 0 800 009 110 (service gratuit + prix d’un appel). Cet outil permet d’aider les entreprises de 50 salariés et plus à calculer leur Index de l’égalité professionnelle. Plus...
Le ministère du travail ouvre une assistance téléphonique « Allo Index Ega Pro », qui vient compléter le dispositif d’accompagnement des entreprises de 50 salariés et plus pour le calcul de leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plus...
A new index takes a look at the steps workers are taking to protect their jobs and skills from the impact of automation on the workforce. More...
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020. Pour faciliter leurs démarches, le ministère du travail a mis en ligne un simulateur de calcul très simple d’utilisation et prévu un dispositif d’accompagnement complet. Plus...
Au 1er mars 2020, puis chaque année au 1er mars, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés devront calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour vous aider, le ministère du Travail déploie un large dispositif d’accompagnement. Plus...
Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 4 indicateurs :
Les entreprises dont l’Index est inférieur à 75 points doivent prendre des mesures correctives pour remédier, dans un délai de 3 ans, aux disparités entre les femmes et les hommes, sous peine de pénalités. Plus...
Le ministère du travail renforce son accompagnement des entreprises en matière de calcul de l’index Egalité professionnelle. Plus...
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020. Plus...
Cliquez sur les images pour un affichage en plein écran. Plus...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
