« Sexisme pas notre genre ! », c’est le titre du kit pour agir contre le sexisme publié par le Conseil supérieur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Constitué de trois parties, ce kit comprend une fiche juridique, des fiches repères et des leviers pour l’entreprise.
Consulter le kit. Voir l'article...
Onze propositions pour aller vers une égalité réelle entre femmes et hommes dans l’ESS
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le CSESS, Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire a adopté, à l’unanimité, en février 2017 le Rapport triennal prévu à l’article 4 alinéa V de la loi du 31 juillet 2014 (voir Loi ESS. Article 4 : le Conseil Supérieur de l’ESS) sur l’ « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Voir l'article...
The ivy league's gender pay-gap problem

The gender pay gap in higher ed administrative positions
Submitted by Stefanie Botelho. CUPA-HR is entering its 50th year of data collection; since 1967, we have been collecting data on higher education administrative positions. We have been collecting data on diversity for many years as well — we started in the 1980s with administrators and expanded to professional positions a few years ago. More...
Trump drops defense of Obama guidelines on transgender students
Submitted by Stefanie Botelho. A nationwide injunction that has kept transgender students from using school bathrooms and other facilities that correspond with their gender identity will remain in place after the Trump administration decided not to challenge it in court. The move, announced Friday, ended an effort mounted by the Obama administration after the order was announced last year. More...
Politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes
Instruction du gouvernement N°DGCS/SDFE/B1/2017/47 du 3 février 2017 relative à la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes et à sa mise en œuvre dans les territoires
Résumé : La présente instruction précise les modalités d’organisation et de fonctionnement des équipes territoriales du réseau des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes en régions et départements, suite à la loi n° 2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République.
Elle indique les missions et moyens des directions régionales et des délégués départementaux et déléguées départementales, positionnés auprès du préfet ou de la préfète de département, ou du/de la DDCS.
Report: Hiring of Women's Coaches Stagnates
By Jake New. While Title IX has helped the number of female college athletes soar 500 percent since 1972, the same cannot be said about women coaches. In the last four decades, the percentage of women’s teams being coached by women has fallen from 90 percent to 40 percent. Read more...
The Prestige Gap
By Colleen Flaherty. Women earn 60 percent of baccalaureate degrees and 46 percent of doctoral degrees, excluding professional programs, according to 2015 data from the National Science Foundation, yet they’re still underrepresented in many disciplines. Why? A new study points to segregation by gender based on field of study and what it calls program prestige. Read more...
80 Cents on the Dollar
By Rick Seltzer. A gender pay gap at the top levels of higher education leadership has persisted over the last 15 years, according to new research released Tuesday by the College and University Professional Association for Human Resources, known as CUPA-HR. Read more...
Gender Gap in Academic Cardiology
By Scott Jaschik. Academic cardiology remains a medical field in which women are a distinct minority, and a new study suggests this is a particular problem at the senior levels. Only 15.9 percent of women in the field are full professors, compared to 30.6 percent for men. Read more...