By Emily Tate. The University of Wisconsin System is being sued by two of its transgender employees because the system and the state insurance board will no longer cover gender reassignment surgeries, The Associated Press reported. More...
By Colleen Flaherty. The State of Wisconsin Group Health Insurance is no longer covering procedures, services or supplies related to gender reassignment as part of its uniform benefits. The University of Wisconsin System shared news of the change, which was effective last month, with employees this week via email. Read more...
Par Esther Paolini. L'encyclopédie en ligne, qui se présente comme libre et universelle, est écrite à 90% par des hommes. Elle consacre plus des trois quarts de ses notices à des personnalités masculines. La bibliothèque universitaire d'Angers crée un atelier afin de promouvoir la place de la femme sur la plateforme. Voir l'article...
L’établissement a travaillé à la féminisation de l’ensemble de ses contenus et notamment de son portail internet, en appliquant les dix recommandations du « guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe », élaboré par le HCE/fh. Voir l'article...
Au regard des priorités communautaires et nationales, ainsi que de celles du Programme opérationnel national et de la législation relative à l’égalité professionnelle, la DIRECCTE Occitanie en partenariat avec la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité entre les femmes et les hommes (DRDFE Occitanie), lance sur le volet déconcentré du programme, le présent appel à projets d’envergure régionale. Voir l'article...
C'est la journée internationale du droit des femmes. Découvrez comment l'Europe soutient desprojets en faveur de l'égalité femmes-hommes. Voir l'article...
En 1930, un professeur de la faculté des Lettres de Paris se permettait d’écrire dans Les Nouvelles littéraires : “Si on me demandait quelle est la plus grande révolution à laquelle nous avons assisté de nos jours, depuis la guerre, je ne dirais pas que c’est la mode des cheveux coupés et des jupes courtes, mais l’invasion de l’Université par les femmes, où rarissimes au temps de ma jeunesse, il y a trente ans, elles ont été d’abord tiers, puis moitié, puis les deux tiers, au point qu’on se demande avec inquiétude si, après avoir été jadis nos maîtresses, elles ne vont pas devenir nos maîtres”. Voir l'article...
L’observatoire de Prisme Limousin a été chargé par la Région Nouvelle-Aquitaine de produire un document en appui à la signature de la charte européenne sur l’égalité professionnelle. L’objectif de ce travail est d’identifier à travers des données comparatives sur la formation, l’emploi et le marché du travail, les sources d’inégalités entre les femmes et les hommes en Nouvelle-Aquitaine et ainsi mettre en relief les facteurs de précarité qui opèrent plus particulièrement au regard des spécificités du territoire. Cette étude a été présenté le 8 mars au Conseil Régional à Bordeaux. Voir l'article...
En Guadeloupe, les inégalités entre les femmes et les hommes s’observent aux différents âges de la vie. /https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
