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Formation Continue du Supérieur
23 février 2019

La formation et l'emploi au féminin - Panorama

72 % des mères de famille ont un travail, contre 85 % des pères, et parmi ces dernières, un tiers (33 %) travaille à temps partiel, contre seulement 4 % des pères en moyenne.
La journée internationale de la femme
La journée internationale des droits de la femme, célébrée chaque année le 8 mars, est une bonne occasion de s'interroger sur les choix d'orientation et la place des femmes dans le monde du travail. L'origine de cette journée remonte aux luttes ouvrières et manifestations de femmes réclamant le droit de vote et de meilleures conditions de travail au début du 20e siècle à travers l'Europe. Si l'idée d'une journée des femmes est lancée dès 1910, il faut attendre la grève des ouvrières de Saint-Pétersbourg en 1917 pour que la date soit arrêtée. Ce n'est qu'en 1977 qu'elle sera reconnue par les Nations-Unies et la France ne lui donnera un statut officiel qu'à partir de 1982. Elle se déroule chaque année le 8 mars. Plus...
23 février 2019

La formation et l'emploi au féminin

Si la femme a désormais sa place dans le monde professionnel, les inégalités persistent et les stéréotypes en matière de métiers et de formations sont encore ancrés dans les mentalités.
Les femmes représentent aujourd'hui près de 50 % de la population active. Elles sont le plus souvent salariées du secteur tertiaire. En dépit de leurs meilleurs résultats scolaires et de leurs études supérieures plus fréquentes, elles rencontrent plus souvent que les hommes des difficultés face à l’emploi. Elles sont davantage confrontées à la précarité (contrats à durée déterminée, temps partiel...) et au chômage. Elles perçoivent des salaires et des pensions de retraite nettement inférieurs à ceux des hommes, en raison aussi de leurs carrières professionnelles moins linéaires.
Selon les chiffres2017 de l’Observatoire des inégalités, le salaire mensuel net moyen des hommes, en équivalent temps plein, est de 2 410 euros en 2014, celui des femmes de 1 962 euros, soit un écart de 448 euros, presque un demi-smic. Les hommes perçoivent donc, en moyenne, un salaire supérieur de 22,8 % à celui des femmes. Plus...
22 février 2019

Fireside, le réseau professionnel pour booster les entrepreneures du digital et de l'innovation

Fireside est un réseau professionnel qui booste la carrière des femmes dans le monde des affaires et dans l’entrepreneuriat. L’idée est avant tout d’encourager les femmes à trouver leur voie, dans les secteurs du digital et de l’innovation au sens large.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Fireside-le-reseau-professionnel-pour-booster-les-entrepreneures-du-digital-et-de-l-innovation

22 février 2019

Education. Rennes va expérimenter les cours de récré non genrées

Engagée depuis 20 dans une approche globale de lutte contre les inégalités femmes-hommes, la ville de Rennes, s'inspirant de l'expérience de Trappes (Yvelines), souhaite se doter de cours de récré non genrées pour 2 nouveaux groupes scolaires de maternelle et primaire attendus pour 2023.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Education.-Rennes-va-experimenter-les-cours-de-recre-non-genrees

21 février 2019

Conduire des camions, ce n'est pas que pour les garçons

Logo EtoileUne vidéo de promotion des métiers du transport et de la logistique à travers le témoignage de deux jeunes filles. Plus...

17 février 2019

Les filles du coin / Premiers résultats de l'enquête sur les sociabilités des jeunes femmes en milieu rural (Injep)

UNMLDes travaux récents sont venus éclairer les conditions de vie des jeunes ruraux, mais nombre d’entre eux ne concernent que les jeunes hommes et très peu se concentrent sur les femmes. Plus...

14 février 2019

Towards a Human Rights Based Approach to Bridging Africa’s Gender Digital Divide

Résultat de recherche d'images pour "oecd-development-matters.org"The rapid rise of the Internet, together with emerging technologies of the Fourth Industrial Revolution such as Artificial Intelligence (AI), advanced robotics and drones, Blockchain, the “Internet of things” (IoT) and 3D printing, are unleashing new opportunities and transforming the global economy. More...

14 février 2019

The Push toward Gender Equality Will Require More Than Money

Résultat de recherche d'images pour "oecd-development-matters.org"Achieving gender equality is critical to achieving each and every one of the 17 Sustainable Development Goals (SDGs). Though few disagree that gender equality is a facilitator and a catalyst for meeting these ambitious targets, too few emphasise the non-capital inputs required to achieve them. More...

30 janvier 2019

A new board game designed to teach the old rules of masculinity

The ConversationSome years ago, my senior class on medieval masculinity was discussing an article by historian Barbara Hanawalt about men and poaching in medieval England. We were focusing on Hanawalt’s analysis of a medieval poem, “The Parlement of the Thre Ages” that includes a description of poaching a deer, slaughtering it and quickly hiding the remains. At the back of the class an otherwise quiet student was shaking his head. More...
30 janvier 2019

Why are teachers mostly female? Because men get better pay in other professions

The ConversationWomen are considerably over-represented in the teaching profession. Recent data show, among recent Australian university graduates, 97% of pre-primary teachers, 85% of primary teachers and 68% of secondary teachers are female. Similarly, large proportions of women in teaching are also observed across the OECD. More...

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