Formation Continue du Supérieur

30 mars 2019

Journée internationale de visibilité des personnes transgenres - 31 mars 2019

Reconnaissance du prénom d’usage à l’université pour les étudiants transgenres, formation des personnels CROUS et éducatifs à la lutte contre les L.G.B.T.phobies, campagnes de prévention contre les L.G.B.T.phobies... Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, attaché aux principes d’égalité et de non-discrimination, s’engage davantage en faveur des personnes L.G.B.T. et propose une série de mesures pour favoriser l’inclusion des personnes transgenres dans la vie étudiante et dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Plus...

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28 mars 2019

Les métiers de la finance et du conseil, un univers impitoyable pour les femmes

Dans ces secteurs, grimper dans la hiérarchie s’apparente pour les femmes à un parcours du combattant. Ecoles de commerce et entreprises se penchent sur le sujet. Plus...

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27 mars 2019

Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...

En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de ceux des hommes. Plus...

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27 mars 2019

Égalité homme-femme : les grandes entreprises passées au crible

Les grandes entreprises françaises ont commencé à publier un index de l’égalité hommes-femmes, visant à réduire les inégalités professionnelles. Plus...

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27 mars 2019

Métiers du numérique : l’exode des femmes

En trente ans, le nombre de femmes ingénieurs en informatique est passé, en France, d’un tiers des effectifs à seulement 15 %. Associations et pouvoirs publics tentent d’inverser cette tendance. Plus...

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26 mars 2019

Egalité professionnelle : l'heure de vérité pour les grands groupes

Les 1.400 entreprises de plus de 1.000 salariés doivent publier sur Internet leur index de l'égalité entre leurs salariés femmes et hommes au plus tard ce vendredi 1 er mars à minuit. Plus...

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26 mars 2019

Les femmes profitent plus de l'ascenseur social que les hommes

Selon une étude de l'Insee, en quarante ans, la mobilité sociale des femmes par rapport à leur mère a progressé alors que celle des hommes par rapport à leur père est restée quasi stable. Plus...

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25 mars 2019

Elles sont plus diplômées, ils sont mieux payés (Céreq)

L’enquête Génération analysée par les chargés d’études du Céreq conclut : les écarts se réduisent mais ne sont pas effacés. Cette étude a trouvé un écho particulier vendredi 8 mars, journée internationale des droits des femmes. Plus...

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24 mars 2019

Egalité. Création d'un Conseil de la mixité et de l'égalité professionnelle dans l'industrie

En 2017, selon l'Insee, les femmes représentaient 29,2 % des effectifs industriels contre 48 % pour la totalité des emplois, tous secteurs confondus.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Creation-d-un-Conseil-de-la-mixite-et-de-l-egalite-professionnelle-dans-l-industrie

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24 mars 2019

Banques alimentaires. 69 % des bénéficiaires sont des femmes

Les banques alimentaires fêtent leurs 35 ans. A cette occasion, elles ont réalisé, en partenariat avec l'institut CSA, une enquête pour mieux cerner le profil de leurs bénéficiaires qui sont plus de 2 millions. 69 % d'entre eux sont des femmes. 33 % sont des familles monoparentales (85 % ont des femmes à leur tête).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Banques-alimentaires.-69-des-beneficiaires-sont-des-femmes

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