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Formation Continue du Supérieur
24 mars 2019

Le 8 mars, Cigales cherchent fourmis spécial entrepreneuriat au féminin !

A l’occasion du 8 mars, Journée Internationale des droits des femmes, l’association Entreprendre au Féminin Bretagne est heureuse de coorganiser l’opération "Cigales cherchent fourmis spécial entreprenariat féminin" avec l’association des CIGALES (Clubs d’Investisseurs pour une Gestion Alternative et Locale de l’Epargne Solidaire) de Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-8-mars-Cigales-cherchent-fourmis-special-entrepreneuriat-au-feminin

24 mars 2019

Marché du travail. Lente amélioration de la situation des jeunes femmes, au détriment des jeunes hommes

Selon le Céreq, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s'est améliorée en 20 ans. Cette embellie s'explique par la hausse de leur niveau de qualification. Les jeunes femmes représentent actuellement 56 % des bacheliers, 49 % des diplômés du supérieur et sont moins nombreuses que les hommes à connaître des situations de décrochage scolaire.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Lente-amelioration-de-la-situation-des-jeunes-femmes-au-detriment-des-jeunes-hommes

24 mars 2019

Pour renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : un nouveau régime indemnitaire en Ille-et-Vilaine

Le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et de l’Engagement Professionnel) est le nouveau dispositif indemnitaire de référence des fonctionnaires. Le Département a souhaité en faire un outil de promotion de l’égalité femmes-hommes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Pour-renforcer-l-egalite-salariale-entre-les-femmes-et-les-hommes-un-nouveau-regime-indemnitaire-au-Departement-d-Ille-et-Vilaine

24 mars 2019

Média. Moindre temps de parole des femmes à la radio et la télé

Entre 5 heures et minuit, on entend 31,2 % de femmes à la radio contre 68,8 % d'hommes. A la télé, de 10 heures à minuit, 32,7 % de femmes s'expriment contre 67,3 % d'hommes. Ce taux varie ensuite selon les spécificités du média. Le temps de parole des femmes chute par exemple sur les chaînes sportives (7,4 % sur Eurosport et 16,5 % sur l’Équipe) ou plus culturelles comme Arte.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Media.-Moindre-temps-de-parole-des-femmes-a-la-radio-et-la-tele

24 mars 2019

Numérique. Où sont les femmes ?

Selon la fondation Femmes@numérique, en France, à peine 33 % des emplois du numérique sont occupés par des femmes. Seules 15 % des femmes du numériques exercent des fonctions techniques dans la production ou l'exploitation de projets informatiques. Peu sont développeuses. La majorité (75 %) travaille dans les fonctions supports : RH, marketing, administration, communication...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Ou-sont-les-femmes

24 mars 2019

Industri'Elles où la découverte des métiers de tuyauteuse, soudeuse et métallière

Défis emploi, l'Afpa de Brest, le Conseil régional de Bretagne, l'Etat et des entreprises industrielles (Sobec, Magsi, Damen, la Serrurerie Brestoise et Naval Group) se sont associés pour proposer "Industri'Elles".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Industri-Elles-ou-la-decouverte-des-metiers-de-tuyauteuse-soudeuse-et-metalliere

24 mars 2019

Féminisation des noms de métiers. L'Académie française dit oui

L'Académie française a adopté le 28 février, "à une large majorité", le rapport interne de Danielle Sallenave, Dominique Bona et Michael Edwards sur la féminisation des noms de métiers et de fonctions. Si les Immortels ne comptent pas "dresser une liste exhaustive ds noms de métiers et de leur féminisation inscrite dans l'usage ou souhaitable" ni "édicter des règles de féminisation des noms de métiers", ils considèrent que "toutes les évolutions visant à faire reconnaître dans la langue la place aujourd'hui reconnue aux femmes dans la société peuvent être envisagées".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Feminisation-des-noms-de-metiers.-L-Academie-francaise-dit-oui

24 mars 2019

Egalité. La Banque mondiale analyse la situation des droits des femmes dans le monde

Selon un rapport de la Banque mondiale analysant l'évolution, sur les 10 dernières années, de la législation concernant les droits des femmes dans 187 pays, 6 pays européens (France, Belgique, Danemark, Luxembourg, Suède et Lettonie) affichent la meilleure performance en la matière. L'étude s'est basée sur 8 critères : liberté de se déplacer, d'obtenir un emploi, une rémunération, possibilité de se marier, d'avoir des enfants, de diriger une entreprise, de gérer ses actifs et d'obtenir une retraite.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-La-Banque-mondiale-analyse-la-situation-des-droits-des-femmes-dans-le-monde

24 mars 2019

L'égalité professionnelle : un levier de performance pour l'entreprise

Logo EtoileA l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, la Direccte Centre-Val de Loire a construit sur son site internet une rubrique dédiée à l'égalité professionnelle, en partenariat avec la Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité, et qui évoluera au fil des actualités : http://centre-val-de-loire.direccte.gouv.fr/Egalite-professionnelle.
Elle contient des ressources sur le cadre légal et réglementaire, la situation en région et des outils pour décliner concrètement dans les entreprises l'égalité entre les femmes et les hommes, vecteur de justice sociale et de performance économique. Plus...

23 mars 2019

Les femmes prennent la parole au 3°RSMV

https://www.le-smv.fr/wp-content/themes/svm/img/smv.png Après s’être engagées dans l’armée de terre, nos cadres remplissent avec brio leur mission d’encadrement de section au sein du Service Militaire Volontaire. Pour vous, elles prennent la parole. Plus...
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