S’appuyant sur l’analyse des intitulés de près de 6 millions de formations, le Cereq propose un regard neuf sur les logiques de recours à la formation en lien avec la catégorie socio-professionnelle, le secteur d’activité et les objectifs visés. Plus...

Investir dans la formation de ses salariés, c’est préparer l’avenir en adaptant les qualifications des salariés aux métiers de demain, et c’est investir dans la performance économique et sociale de son entreprise. Plus...

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Au détour d'une question orale sur les problèmes posés par la projet de réforme des retraites à Saint-Pierre et Miquelon, Stéphane Artano, sénateur radical du territoire a affirmé

" Le renvoi à des ordonnances a été un vrai fiasco pour la formation professionnelle, entrée en vigueur pour la métropole en 2018 et 2021 pour Saint-Pierre-et-Miquelon ". Plus...

Pour inciter les entreprises à investir dans la formation de leurs salariés, le Gouvernement souhaiterait que les dépenses de formation soient considérées comme un investissement et donc inscrites à l'actif du bilan comptable et amortissables au même titre que celles liées à l'achat d'une machine. L'Autorité des normes comptables (ANC) ouvre la voie à cette mesure mais la cadre.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-professionnelle.-Vers-un-changement-des-regles-comptables

« La loi du 5 septembre 2018 fait de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation des parcours professionnels un enjeu central. La formation organisée est un outil majeur pour y répondre. Pour autant, celle-ci ne constitue pas un ensemble homogène.
L’enquête Defis, à travers l’analyse des intitulés de formation, nous renseigne pour la première fois sur le contenu de près de 6 millions de formations suivies entre janvier 2014 et juin 2015 par les salariés, et offre un regard inédit sur les logiques de recours à la formation dans les entreprises... »

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