Présidé par Mme Annick Girardin, le Comité des DRH public-privé est une instance regroupant des directrices et directeurs des ressources humaines (DRH) issus des secteurs privé et public. Ce comité participe à la réflexion sur la modernisation et la professionnalisation de la gestion des ressources humaines. La prochaine réunion aura lieu le 20 septembre 2016 au ministère de la Fonction publique et portera sur le thème de la reconnaissance de la valeur professionnelle. Voir l'article...

La première réunion de travail de l'association Fonction publique 21e siècle (FP21) s'est tenue le 22 février 2017, date officielle de son lancement, en présence d'Annick Girardin, ministre de la fonction publique.
L'association FP21 a été créée à l'initiative de jeunes fonctionnaires issus des trois versants de la fonction publique.
Ouverte à tous les fonctionnaires et contractuels du secteur public, elle se fixe trois objectifs :

• promouvoir l'action et les valeurs de la fonction publique ;
• mieux informer les jeunes sur l'accès et l'accueil dans la fonction publique ;
• développer une culture commune de service public et participer à la réflexion sur l'avenir de la fonction publique.

FP21 se définit avant tout comme une plateforme de mobilisation et de valorisation de l'ensemble des initiatives prises au sein du secteur public en matière de formation et d'innovation publique. Voir l'article...

La fonction publique hospitalière, telle que la définit la loi du 9 janvier 1986 concerne aujourd'hui un peu plus d'un million d'agents. Elle regroupe, à l'exception du personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes), l'ensemble des emplois des établissements suivants :

• les établissements d'hospitalisation publics;
• les maisons de retraite publiques;
• les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance;
• les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés;
• les centres d'hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public. Voir l'article...

La fonction publique territoriale regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des structures intercommunales (communautés d’agglomérations, communautés de communes…) des établissements publics et des offices publics d’HLM.
La fonction publique territoriale emploie environ 1,8 million d 'agents titulaires, non titulaires et emplois aidés (hors Paris). En proportion croissante, elle représente plus du tiers de l'ensemble des fonctionnaires.
Elle s’est structurée à la suite du mouvement de décentralisation des années quatre-vingts. La loi du 26 janvier 1984 pose les principes généraux définissant le cadre d’action et d’organisation de cette fonction publique. Voir l'article...

Les emplois de la fonction publique d'État se répartissent entre les administrations centrales de l'État et les services déconcentrés.
Il s'agit dans le premier cas des services centraux des ministères, situés généralement à Paris, ayant en charge la conception et la coordination des actions de l'État au niveau national.
Dans le deuxième cas, ils concernent les actions de l'État au niveau de la région et du département (préfectures, rectorats, directions départementales...).
De nombreux fonctionnaires exercent leurs fonctions dans les établissements publics d'enseignement (universités, lycées, collèges), ainsi que dans les établissements publics administratifs rattachés aux différents ministères. Voir l'article...