
Portrait socio-économique de la Guadeloupe pro > Emploi et chômage

Un emploi d'avenir a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes sans emploi, âgés de 16 à 25 ans, sans qualification ou peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi par la création d'emplois dans des activités présentant un caractère d’utilité sociale et environnementale ou ayant un fort potentiel de création d’emplois. Plus...
Mesure visant à favoriser l'insertion professionnelle de demandeurs d'emplois, de salariés en CUI, ou de salariés employés en CDD par une structure de l'insertion par l'activité économique, par le financement d'une formation visant l'acquisition de compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée à Pôle Emploi. Plus...
En 2016, 4,2 millions de personnes déclarent avoir effectué des démarches de recherche d’emploi, la plupart du temps pour trouver un emploi salarié. Deux tiers d’entre elles sont des chômeurs, un quart travaillent déjà mais souhaitent trouver un autre emploi et une faible part sont inactives (6 %).
La recherche d’un emploi salarié peut s’effectuer à l’aide de démarches très variées. Le recours aux offres d’emploi est presque systématique. Faire appel à Pôle emploi ou à une agence d’intérim, s’adresser à ses relations personnelles ou professionnelles sont également des démarches fréquentes. Plus des deux tiers des personnes en recherche déposent des candidatures spontanées auprès d’employeurs. Environ un tiers font savoir qu’elles recherchent un emploi via leur profil professionnel sur les réseaux sociaux numériques.
Parmi les chômeurs, les jeunes déposent plus fréquemment des candidatures spontanées que leurs aînés. Les cadres privilégient davantage les réseaux sociaux, ou leurs relations personnelles et professionnelles. La prise de contact avec Pôle emploi ou une agence d’intérim est plus répandue chez les ouvriers.
Les démarches de recherche les plus fréquentes ne sont pas nécessairement celles qui contribuent le plus à trouver un emploi : plus de 40 % des salariés employés depuis moins d’un an déclarent avoir obtenu leur emploi grâce à des démarches personnelles ou à une candidature spontanée.
Publication Insee Premère - n° 1660 - 19 juillet 2017
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L'emploi d'avenir facilite l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes sans emploi, peu ou pas qualifiés, par leur recrutement dans des activités présentant un caractère d'utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d'emplois. Plus...
Objectifs :
Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification de jeunes sans emploi, peu ou pas qualifiés, par leur recrutement dans des activités présentant un caractère d’utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d’emplois. Plus...
En 2016, 4,2 millions de personnes déclarent avoir effectué des démarches de recherche d’emploi. Deux tiers d’entre elles sont des chômeurs, un quart travaillent déjà mais souhaitent trouver un autre emploi et une faible part sont inactives (6 %).
La recherche d’un emploi salarié peut s’effectuer à l’aide de démarches très variées. Le recours aux offres d’emploi est presque systématique. Faire appel à Pôle emploi ou à une agence d’intérim, s’adresser à ses relations personnelles ou professionnelles sont également des démarches fréquentes. Les jeunes chômeurs déposent plus souvent des candidatures spontanées que leurs aînés ; les cadres privilégient davantage leurs relations et les réseaux sociaux. La prise de contact avec Pôle emploi ou une agence d’intérim est plus répandue chez les ouvriers.
Insee première n°1660, juillet 2017, 4 p.
En 2016, le nombre de personnes en emploi s’est accru de 255 000 en France. Le nombre d’emplois aidés est resté stable en 2016. Le taux de chômage a diminué de 0,2 point en métropole. Cette baisse bénéficie aux hommes (-0,6 point), mais pas aux femmes (+0,1 point). Le taux de chômage s’établit en fin d’année à 9,7 % en métropole et 10,0 % en France. Plus...